2022年初级经济师考试人力资源试题及答案

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证券从业资格考试试题中有多少个选择题？其中单项选择多少个？

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一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1．能够使钢材的强度、硬度提高，而塑性、韧性不显著降低的化学元素为（）。

A．碳来源：建设工程教育网

B．硅

C．磷

D．硫

正确答案：B

离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的，给予考生()科目考试成绩无效的处理。

A.当次该

B.当次全部

C.当次

D.全部

参考答案：B

什么是司法考试试题参考答案异议与审查制度

在去年国家司法考试结束当日，司法部即向社会公布了考试试卷，在全国试卷送达评卷地之后，又公布了参考答案。与此同时，为配合试题、参考答案的公布，司法部委托中国普法网开通了司法考试论坛，广泛听取考生及社会各方面对司法考试试题及答案的评价和意见。根据各方面的反应，司法部又组织专家对参考答案进行了重新审议，并以专家集体审定确认无误的答案作为试卷评判的依据。去年在试卷与答案公布方面的这一改进得到了各界，特别是广大考生的一致肯定，收到了较好的社会效果。为进一步增加国家司法考试的透明度，确保司法考试公平、公正，今年将继续坚持这一做法，并将此作为一项制度确定下来。相信这一做法的制度化会得到社会和广大应试人员的赞同，对司法部更好的组织实施司法考试也是十分有益的初步考虑，在今年司法考试结束后，即向社会公布试卷及其参考答案，并设置一周左右的试题参考答案异议期，考生及社会各界对试题参考答案有异议的，可在司法部专门设立的网页上提出并说明理由。司法部组织专人收集、整理各方面对试题答案提出的意见，并在试卷正式评阅工作开始前提交专门成立的“试题参考答案审查专家组”研究论证。从而形成“公布试卷及参考答案—受理考生异议—审查试题参考答案—正式评卷”等几环节组成的试题参考答案异议与审查制度。试题参考答案审查期间，试卷封存。待异议审查工作结束后，开始试卷评判。

1单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.可焊性良好，韧性较高，应力腐蚀、晶间腐蚀及焊接时的热裂倾向均小于奥氏体型不锈钢，且屈服强度约为奥氏体型不锈钢的两倍，此种不锈钢为（）。

A.铁素体型不锈钢 B.马氏体型不锈钢

C.铁素体一奥氏体型不锈钢 D.铁素体一马氏体型不锈钢

正确答案：C

2017 初级经济师考试人力资源试题及答案试题一：一、经济师考试单项选择题(每题的备选项中，只有1 个最符合题意) 1 影响继续承诺的主要因素不包括()。A.所掌握技术的应用范围 B.在本地居住时间的长短 C.所受教育类型 D.福利因素参考答案： C 参考解析C 影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。所受教育类型是影响规范承诺的关键因素。2 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为 ( )。A.社会懈怠 B.社会荣誉C.社会责任感D.社会促进参考答案： D 参考解析D 社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。3 人格赖以生成的物质基础是由()奠定的A.遗传 B.环境C.情境 D.文化参考答案： A 参考解析 A 人格不是完全由先天遗传决定的，也不是完全由后天环境塑造的，而是这两个方面共同作用的产物。遗传并不是直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，的物质基础。遗传奠定了人格赖以生成4 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是() A.劳动纪律 B.补充保险 C.劳动报酬 D.违反劳动合同责任参考答案： C 参考解析C劳动合同法第17 条规定。劳动合同应当 “具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 ;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 ;劳动合同期限;工作内容和工作地点 ;工作时间和休息休假 ;劳动报酬 ;社会保险 ;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”劳动法规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容合同的必备条款。5 在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。A.反应评估 B.学习评估 C.结果评估 D.工作行为评估参考答案： D 参考解析 D 工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的内容运用到工作上的程度。6 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是 ( )。A.再就业培训 B.创业培训 C.就业前培训 D.企业职工培训参考答案： A 参考解析A 就业服务主要通过人力资源市场提供，预警和失业登记来实现。而失业管理则通过失业7 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.5 B.10 C.12 D.15 参考答案： C 参考解析C 劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。8 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为( ) A.个人歧视 B.雇主歧视C.员工歧视 D.统计性歧视参考答案： C 参考解析 B 雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生的歧视。9 系统的绩效考核方法不包括() A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.排序法 D.目标管理法参考答案： C 参考解析C 系统的考核方法包括关键绩效指标法、理法和标杆超越法。平衡计分卡法、目标管10 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是 ( )。A.将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B.给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬 C.以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D.强调团队合作、相互信任及组织承诺参考答案： A 参考解析C 工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣美系和绩效评估等。11 下列关于 “大七 ”人格理论的描述，正确的是()。A.“大七 ”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D.“大七 ”人格理论和 “大五”人格理论完全不同参考答案： C 参考解析C“ 大五”和“大七 ”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。 “大五” 炎格理论中的每一个维度都是两极的与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。 “大七”人格理论和 “大五 ”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方。12 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的 ( )。A.渊源 B.适用范围 C.适用条件 D.适用要求参考答案： A 参考解析 A 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的渊源。13 下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是()。A.少数民族劳动者 B.残疾人 C.传染病病原携带者D.退役军人参考答案： D 参考解析D 按照中华人民共和国兵役法等法律、法规规定，国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。14 国家职业标准由四部分构成，其中()为国家职业标准的主体内容。A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.比重表参考答案： C 参考解析C 国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。15 根据中国国家统计局于20XX 年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括()。A.劳动者必须年满 18 周岁 B.劳动者必须在 3 个月内有求职活动 C.劳动者在调查周中的工作时间不超过 1 个小时 D.未能找到工作的劳动者必须有劳动能力参考答案： C 参考解析 C 就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动，主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。16 根据企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出不超过 ( )的 14%的部分，准予扣除。A.工资福利总额 B.工资薪金总额C.职工缴纳社会保险费总额 D.职工缴纳个、人所得税总额参考答案： C 参考解析B 根据企业所得税实施条例第40 条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14%的部分，准予扣除。17 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是 ( ) A.从众、顺从与服从B.忍耐、顺从与服从C.忍耐、从众与服从 D.接受、从众与顺从参考答案： A 参考解析 A 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，而在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从与服从行为。18 根据我国现行的失业统计标准，下列描述正确的是()。A.刚刚毕业的大学生如果没有找到工作，也算失业B.没有工作，也没有求职意愿的人，就算失、业者 C.只要在接受调查时，劳动者没有在工作岗位上，就算失业 D.60 周岁以上，有劳动能力，并正在寻找工作的人员参考答案： A 参考解析A 在调查中，失业人口被界定为在一定年龄以上，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。同时有年龄上限，即 1660 周岁的男性以及 1655 周岁的女性。超出这个年龄的失业者则不会被纳入统计范围。19 由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的( )。A.多样性B.不确定性 C.特殊性 D.交易条件的复杂性参考答案： A 参考解析A 劳动力

一、单项选择题（共20题。每题1分。每题的备选项中，只有l个最符合题意）

1.规则波的波浪模型试验中，波峰顶点及其邻近的上跨零点通过同一测渡传感器的时间间隔为5s，则每分钟内通过该测波传感器的完整波形为（）个。

A.6 B.2

C.3 D.12

正确答案：C

求教师资格考试教育学考试范围及试题类型

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单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1．物业服务企业的资质审批及管理中，省、自治区人民政府建设主管部门负责( )物业服务企业资质证书的颁发和管理

A．一级

B．二级

C．二级和三级

D.三级

正确答案：B

一、单项选择题（共20题。每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.航站区空侧应根据飞机运行架次、（）等因素进行合理规划。

A.机型组合和地面保障服务设施

B.机型组合和机坪加油设施

C.最大机型尺寸和地面保障服务设施

D.飞机载客量和飞机几何尺寸

正确答案：A

一、单项选择题（共20题，每题l分。每怒的备选项中，只有1个最符合题意）

1.第三代移动通信WCDMA标准是在（）移动通信技术的基础上发展起来的

A.TD—SCDMA B.GSM

C.IS—95CDMA D.CDMA2000

正确答案：B

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