（ ）属于人本管理机制。

A．动力机制

B．压力机制

C．约束机制

D．保障机制

E．选择机制

（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A．评价中心

B．管理中心

C．控制中心

D．学习中心

高级管理教程的培训对象通常是（ ）。

A．具有较高潜力的初级管理人员

B．负责核心流程的管理人员

C．多项职能的管理人员

D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

E．至少负责两个职能部门者

影响工作满意度的因素不包括（ ）。

A．富有挑战性的工作

B．公平的报酬

C．支持性的工作环境

D．合理的分工

行为导向型主观考评方法有( )。

A．排列法

B．选择排列法

C．关键事件法

D．成对比较法

E．强制分布法