按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

劳动争议调解的自愿原则是指（ ）

A．申请调解自愿

B．调解形式自愿

C．调解过程自愿

D．调解内容自愿

E．履行协议自愿

企业设置培训课程的基本原则有( )。

A．体现全员参与的原则

B．符合企业和学习者的需求

C．为企业人力资源开发服务

D．符合成人学习者的认知规律

E．德、智、体、美等全面发展

以下说法正确的是（ ）。

A．招聘总成本=直接成本+间接费用

B．工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C．培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D．在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（ ）

A .矿山井下作业

B .森森业伐木及流放作业

C .第四级体力劳动强度作业

D .建筑、电力、电信高空作业

E .标准以上的负重作业

人力资源配置的主要原理有( )。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

E.弹性冗余原理

ST小组法又称为（ ）。

A．塑造训练法

B．管理者训练法

C．头脑风暴训练法

D．敏感性训练法