集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，（ ）。

A．另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商

B．另一方可以拒绝进行集体协商

C．另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应

D．另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应

E．可以口头形式向对方提出

（ ）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

A．关键事件法

B．行为锚定量表法

C．行为观察法

D．加权选择量表法

PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③.执行；④.处理。其正确排序为（ ）

(A) ①③②④

(B) ③②①④

(C) ③①②④

(D) ①③④②

在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A．观察研究方法

B．实证研究方法

C．对比研究方法

D．规范研究方法

对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。

A．纪律性

B．理解力

C．积极性

D．判断力

E．出勤状况

劳动卫生规程不包括( )。

A．职业病防治

B．传染病的防治

C．防暑降温和防冻取暖

D．防止有毒有害物质危害

通过（ ）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A．档案资料

B．访谈资料

C．调查资料

D．备存资料