简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)

奖金制度的制定程序包括（ ）。

A．确定奖金计算办法

B．确定岗位评价方法

C．确定奖金分配原则

D．确定奖金发放对象

E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。

A．企业高层领导

B．企业董事会

C．企业管理部门

D．人力资源部门

劳动标准制度包括（ ）。

A．工资制度

B．工作时间制度

C．劳动安全卫生制度

D．休息休假制度

E．女职工和未成年工特殊保护制度

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）

A．始点

B．中点

C．终点

D．总结

E．都不是