组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。（ ）

A．一般手段

B．特殊手段

C．根本手段

D．必要手段

E．充分手段

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A．光环效应

B．投射效应

C．首因效应

D．刻板印象

在贯彻《劳动合同法》的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?

在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。

A．岗位工资

B．年功序列制

C．技能工资

D．绩效矩阵

下面不属于静态的组织设计理论的是( )。

A．组织体制

B．机构

C．信息控制

D．规章

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。

A．充分发挥薪酬的激励功能

B．对未来的薪酬总额进行预测

C．提高企业在市场上的竞争力

D．保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是（ ）。

A．提示的附录是标准不可分割的组成部分

B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

C．提示的附录按国家标准GB/T1．1的要求撰写

D．标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。

A．加速站

B．辅导

C．按需培训

D．确定领导技能的范畴

E．战略规划

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括( )。

A．团队学习

B．绩效

C．成员满意度

D．薪酬