下列有关领导—成员交换理论的表述，正确的是( )。

A．领导对团体成员一视同仁

B．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D．领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

离散系数是( )。

A．用R0表示

B．也称为标准差系数

C．离散系数大说明数据的离散程度也大

D．离散系数大说明数据的离散程度小

E．用V0表示

二战后国际资本流动的特点有（ ）

A．以官方资本为主

B．直接投资剧增

C．直接投资剧减

D．融资证券化浪潮

E．资本流动周期性逆转

通过绩效诊断找出绩效低下的原因之后，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是（ ）。

A．绩效监控

B．绩效考核

C．绩效改进

D．绩效辅导

安排车间生产任务的方法主要有( )。

A．标准化法

B．在制品定额法

C．累计编号法

D．定额法

E．生产周期法

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是（ ）。

A．工作成熟度 B．领导效能

C．需要层次 D．胜任特征

在治理通货膨胀中，收入指数化方案可以收到的功效有()。

A．避免工资与物价螺旋上升

B．剥夺政府收入，打消其通胀动机

C．抵消对个人收入影响，克服分配不公

D．提高企业素质与产品质量

E．增加财政收入，减少财政支出