在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作?(考点：教材第23页7)(10分)

《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（ ）小时。

A．32

B．36

C．40

D．44

（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A．建立精确的考评标准体系

B．建立完善的数据处理系统

C．对考核者进行适当的培训

D．建立严谨的工作记录制度

福利费用包括（ ）。

A．生活困难补助

B．医疗卫生费

C．计划生育补贴

D．住房公积金

E．冬季取暖补贴费

某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

A．可靠性

B．针对性

C．有效性

D．合理性

某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部，另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。

集团下属工厂除了总装厂外，还有配套生产厂，如发动机厂、车身厂和变速器厂。各生产厂实行厂长负责制，彼此相互独立，它们除了有自己的研发中心、生产中心和销售中心外，还有相应的职能机构，如计划科、厂长办公室、质量管理科等。集团赋予各生产厂尽可能大的生产经营自主权，但是，配套生产厂生产的产品主要供给总装厂使用。

(1)该集团适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图，并说明理由。(10分)

(2)发动机厂适合采用哪种组织结构模式?请设计其组织结构图，并说明理由。(10分)

结构化面试问题的类型包括( )。

A．背景性问题

B．知识性问题

C．思维性问题

D．技能性问题

E．情境性问题

古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ）

(A) 自律

(B) 内省

(C) 慎独

(D) 无妄