人力资源管理需要具备的能力有哪些？

关系管理机构的主要作用是( )

A、收集信息资料，充当企业的耳目

B、综合评价各职能部门的决策活动，充当企业的决策参谋

C、协调内部关系，增强企业的凝聚力

D、宣传企业的产品，促进产品的销售

E、向公众输送信息，沟通企业与公众之间的理解和信任

【题目描述】

27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A 认知成果            

B 技能成果

C 绩效成果            

D 情感成果

什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

【题目描述】

第45题1，4，11，30，85，（　　）