我哥哥2010年11月20号在上班路上不小心摔倒了，当时脑壳都找摔开花了，差点点丧命.当时忙着救人没有去劳动局，救了2个月人才有点点醒了，2011年1月5号去劳动局问说不能算工伤，改法了，东问西问一无所获，自己花了40几万现在勉强能走点点路了.欠了一屁股的帐.现在一个月都还要几千块的医药费，去劳动局问怎么都不得行，解决不了，不知该怎么办了.求哪位大侠指点一下？

本人母亲因挪用公款，现被拘留，但是公司方面说补偿其损失就不追究其法律责任，当地派出所要求一份取保候审申请，应该怎么写了

不动产登记机构不得有以下哪些行为()。

A.要求对不动产进行评估

B.按规定收取登记费

C.以年检等名义进行重复登记

D.超出登记职责范围的其他行为

山西省芮城县人民政府给我下发了行政复议决定书，维持原判。但行政复议决定书上面没有正面回答我提出的十一点问题。只是让我在十五日之内向县法院进行行政诉讼，但只能诉讼当初下判决的公安机关，不能诉讼县人民政府。县政府这样做对吗？

我家农田是无法种植了，附近都是工业园区，连灌溉水都没了，盖棚是养殖，去办事处审批又不批。农民没田种吃什么啊。而且我去办事处问这事说不是他们拆的，只是配合，反正问这个推那个。还有就是把我家大棚用挖掘机来回压辗明确是破坏性质根本不是拆除，造成损失十万左右。同样附近一样违章钢棚就没拆。就拆我一家。我能用法律来取得赔偿损失吗。希望懂法律的能帮帮我。

RT，事情似乎有点复杂，麻烦各位耐心帮我看看……

上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同，公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同，所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。

然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金，理由是我在职期间玩忽职守，行为及其恶劣严重违反了公司的规定，所以他这边开除我也要算作是我违约。

我告诉老板说这样不合理，他就说要跟我打官司法律解决，然后对峙了几句就撵我走，这样看来公司态度很强硬，已经不可能与其和解（话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明，会有什么影响吗？）。

再说合同里规定的违约金，写的是培训费（所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课，并没有让员工签字同意也根本没有发票）和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗？求解。

本人现在也是刚毕业出来的大学生，他就算要我付违约金我也付不出来，另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱，这样到底合不合法？是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢？