一文带你了解2019陕西一级造价工程师薪资待遇及行业发展！

发布时间：2019-07-19

对准备报考2019年一级造价工程师考试的小伙伴来说，最关心的莫过于就是一级造价工程师薪资待遇和未来发展了，今天小编就带各位小伙伴去了解一下一级造价工程师薪资待遇和行业发展！

薪资待遇

建筑行业的人都了解，造价工程师的工作待遇不算很差，一般造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在8000以上，造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。

随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。

行业发展

每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会多。由于我国经济发展迅速，整体建设投入资金巨大。近年来，多个比较大的建筑案例的成功实施，使我国建筑行业一直处于高速发展的状态中，正是因为建筑业的迅速发展和扩张，使建筑业从业单位人数数量大增，行业内竞争日益剧烈

竞争力大就要提升建筑工程公司自身的竞争力，又根据《建筑法》要求我国对建筑业企业实行从业资质管理对从业人员实行从业资格管理。造价工程师的证书显得十分抢手。因此造价工程师执业范围是非常广的。

下面小编为大家准备了 一级造价工程师 的相关考题，供大家学习参考。
与铸铁散热器相比，钢制散热器的特点是（ ）。

A．结构简单，热稳定性好
B．防腐蚀性好
C．耐压强度高
D．占地小，使用寿命长
答案：C
解析：
钢制散热器的特点（与铸铁相比）：①金属耗量少。②耐压强度高。从承压能力的角度来看，钢制散热器适用于高层建筑供暖和高温水供暖系统；③外形美观整洁，占地小，便于布置。④除钢制柱型散热器外，钢制散热器的水容量较少，热稳定性较差。在供水温度偏低而又采用间歇供暖时，散热效果明显降低；⑤钢制散热器的主要缺点是容易被腐蚀，使用寿命比铸铁散热器短；⑥在蒸汽供暖系统中不应采用钢制散热器。对具有腐蚀性气体的生产厂房或相对湿度较大的房间，不宜设置钢制散热器 。
某工程采用工程量清单招标，确定某承包商中标。甲乙双方签订的承包合同包括的分部分项工程量清单工程量和投标综合单价见表3. 6。工程合同工期12个月，措施费84万元，其他项目费100万元，规费费率为分部分项工程费、措施费、其他项目费之和的4%，税金率为3.35%。有关工程付款的条款如下：


1.工程预付款为合同价的20%，在合同签订后15日内一次支付，措施费在6个月的工程进度款中均匀支付。
2.工程进度款每三个月结算一次。
3.在各次工程款中按5%的比例扣留工程质量保修金。 施工期间第4?6月分项工裎结算价格综合调整系数为1.1。
经监理工程师批准的进度计划，如图3. 2所示(各分项工程各月计划进度和实际进度 均为匀速进展)。

第6个月末检查工程进度时，B工作完成计划进度的1/2，C工作刚好完成，D工作完成计划进度的1/3。
若承包方决定在第6个月后调整进度计划以确保实现合同工期，应如何调整(有关分项工程可压缩的工期和相应增加的费用见表3. 7)？说明理由。

答案：
解析：
： 本案例主要是对工程量清单计价和双代号时标网络图的相关知识点的考核。知识点主要涉及工程量清单计价时工程合同价、工程预付款及工程进度款的支付；运用前锋线进行进度分析以及工期优化等。

为确保实现合同工期，应庄缩F工作2个月。因为：由时标络图可知，关键线路A→D→F,关键工作A、D、F,按照网络优化选择赶工费最低的关键工作进行压缩赶工原则，F工作的每月赶工费最低，可压缩F工作2个月，满足合同工期要求。
限额设计是设计阶段控制造价的有效方法，下列关于限额设计表述中正确的是
( )。.
A.限额设计的目标值是由建设单位提出的.
B.如发现某项费用指标超出投资限额，可等到设计概算编出后再调整解决
C.设计控制限额一经分解下达不可修改
D.其总额度一般只下达直接工程费的90%

答案：D
解析：
【答案】：D
【注解】:此部分内容在2009版教材中已删除。

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