二建考试作弊后果严重吗?

发布时间:2021-02-26


二建考试作弊后果严重吗?


最佳答案

肯定严重啊,取消考试资格,而且未来5年都不能参加报名,严重的话还会记录档案。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

水泥砼路面灌填缝料表述错误的是( )。

A.缝壁必须湿润.清洁
B.常温施工时缝料宜与板面平
C.冬期施工时缝料应填为凹液面
D.填缝料养护期间应封闭交通
答案:A
解析:
本题考查的是混凝土面板施工。选项A的正确说法“缝壁必须干燥、清洁”。

某工程建设项目,采用公开招标的方式,甲公司是排名第一的中标候选人。若招标人重新招标,是发生了( )。

A. 甲拒绝附加条件签订合同
B. 甲要求退还投标保证金
C. 甲拒不缴纳履约保证金
D. 甲因不可抗力提出不能履行合同
E. 甲经营、财务状况有较大变化
答案:C,D
解析:
国有资金占控股或主导地位的依法必须进行招标项目,招标人应当确定排名的第一中标候选人为中标人。
以下两段注意理解对比:
当第一中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、未按招标文件规定的期限提交履约保证金或存在违法行为影响中标结果的情形时,招标人“可以”确定第二中标候选人为中标人,“也可以”重新招标。
当中标候选人经营、财务状况出现较大变化,可能影响其履约能力的,招标人应当在发出中标通知书前通知原评标委员会重做审查确认。

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。

A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
答案:A,B,E
解析:
2020版教材P130页
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(6)被依法追究刑事责任的。

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