你知道河北邢台咨询工程师报考条件中怎么算工作年限？

发布时间：2020-03-20

你知道河北邢台咨询工程师报考条件中怎么算工作年限吗？不知道的小伙伴请跟51题库考试学习网一起来看看吧！具体如下：

一、2020注册咨询师的工作年限计算

在《中国工程咨询协会关于咨询工程师（投资）职业资格考试有关问题说明的通知》中，咨询工程师工作年限是这样规定的：“从业年限”，是指报考人员自参加工作之日起累计从事工程咨询业务时间的总和，从取得大专学历（最低学历要求）后参加工作之日起计算，计算截止日期为报名年度当年年底。专业工作年限以取得相关专业学历后从事专业工作的时限为准，实习期不计为专业工作年限。具体请咨询当地人事考试中心。

二、考试报名条件

（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，可申请参加咨询工程师（投资）职业资格考试：

1、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历。累计从事工程咨询业务满8年；

2、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或者学位。累计从事工程咨询业务满6年；

3、取得含工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士学位，或者工学学科门类专业研究生班毕业，累计从事工程咨询业务满4年；

4、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位，累计从事工程咨询业务满3年；

5、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位，累计从事工程咨询业务满2年；

6、取得经济学、管理学学科门类其他专业，或者其他学科门类各专业的上述学历或者学位人员，累计从事工程咨询业务年限相应增加2年。

（二）参加免试部分科目（考两科）考试条件：

具备下列条件之一者，可免试《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目：

1、符合考核认定范围，但在考核认定中未获得通过的人员；

2、获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘测设计奖项目的主要完成人；

3、在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年；

4、通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。

考试每年举行一次，考试时间一般安排在4月。且原则上只在省会城市设立考点。

好了，以上就是51题库考试学习网分享的全部内容啦！如果大家想了解更多有关考试的内容，一定要多多关注51题库考试学习网哦！

下面小编为大家准备了 咨询工程师 的相关考题，供大家学习参考。

某扩建项目总投资8000万元，筹资方案为：原有股东增资3200万元，其资金成本为15%;银行长期借款4800万元，有效年利率8%;假定该项目年初投资当年获利，所得税税率25%，该项目的所得税后加权平均资金成本为( )。

A.9.6%

B.10.8%

C.11.5%

D.12.8%

正确答案：A
某市拟对一条高速公路进行拓宽改造，委托一家咨询公司进行项目的可行性研究工作。咨询公司设计了A、、B、、C、共3个方案，各方案建设期均为2年，运营期均为18年。
　　通过市场调研，预测A、方案的增量经济费用效益相关数据见表5-1.

　与A、方案相比，B、方案建设期每年投资可减少2000万元，但运营期每年需增加外部费用500万元;C、方案建设期每年投资需增加1500万元，但每年可节省运营费用400万元，B、、C、方案其他增量经济费用效益数据与A、方案相同。
　　甲咨询工程师认为，由于该项目长达20年，在进行经济费用效益分析时，应该考虑通过膨胀因素。乙咨询工程师认为，该项目的增量效益还应该包括当地GD、P的增长。丙咨询工程师认为，对该项目的经济费用效益分析还应该进行盈亏平衡分析和敏感性分析。
　　问题：
　　1、判断甲咨询工程师的观点是否正确，并说明理由。
　　2、判断乙咨询工程师的观点是否正确，并说明理由。
　　3、判断丙咨询工程师的观点是否正确，并说明理由。
　　4、计算增量经济净现值并推荐最优方案。
　　(要求列出计算过程，计算结果保留2位小数。)

答案：
解析：
1.甲咨询工程师观点错误,经济费用效量分析不应该考虑通货膨胀。
2.乙咨询工程师观点错误，增量效益应该考虎实际GDP 而非名义GDP。
3.丙咨询工程师观点错误，盈亏平衡分析和敏感性分析只能用子财务分析。
4.A 方案：ENPV1=-30000(P/F，i，1)-20000 +4180(P/F，i，2)+4890(P/F，i，4）+5600 （P/A，i，16)×(P /F，i，4 )+2000(P/F，i，20)=1511 万元
同理，
B 方案：EMPV=1168（万元）
C 方案：ENPV=1964（万元）
EMPV最大，因此应选择C 方案。@##
为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为()

A:角色和职责安排
B:人员配备计划
C:人际关系界面
D:工作描述
答案：D
解析：
工作描述即是为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标，并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握，必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

（ ）是营销策略研究的前提。

A． 企业战略研究

B．市场预测分析

C．品生命周期分析

D．场风险分析

正确答案：C
营销策略研究的前提是产品生命周期分析。在产品生命周期的不同阶段，关注的重点不同，竞争性质也会发生变化。应根据不同生命周期的特点和竞争力分析结果研究确定营销策略，促使项目成功。  

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