城乡规划师职业前景如何你有了解吗?
发布时间:2022-03-05
不少小伙伴在犹豫要不要报考城乡规划师,因为不知道城乡规划师是一个什么样的职业,职业的前景如何也不清楚。今天51题库考试学习网就为大家分享一下城乡规划师这个新兴职业的前景到底如何。
一、城乡规划师是什么?
之前被叫做城市规划师,在2017年改名为城乡规划师,每年8月至9月报名,10月份考试。
二、考试周期
该项考试以4年为一个周期,参加全部科目考试的人员须在连续4个考试年度内通过全部科目的考试。凡考试合格者可获得国家人事部统一印制、人事部和建设部用印的《注册城市规划师执业资格证书》。
三、报名要求
参加注册城市规划师执业资格考试须由本人提出申请,经所在单位审核同意,携带有关证明材料到当地考试管理机构报名。考试管理机构审查合格后,发给准考证。考生凭准考证在指定的时间、地点参加考试。中央和国务院各部门及其直属单位的报考人员,按属地原则报名参加考试。
四、就业前景
五、相对于一级建造师、造价工程师来说城乡规划师是一个相对较新的职业,那么他在建筑领域有何用处呢?城乡规划师除了具体设计规划外,还会从事相关政策法规制定、区域规划与划分等工作。
六、就业方向如何
2019年城乡规划师收入:3.6-5.0万元/年。城乡规划师的就业率不敢说是百分之百,但也是很高的了,主要的去向会有设计院、房地产、政府部门三个方向:
第一个方向:设计院
目前由于行业回暖,目前城乡规划设计院设计公司都非常需要城乡规划专业的人才,毕业生的起薪从10万到15万不等,例如广东省内的单位主要有广东省城乡规划设计院,天华建筑福利设计院、岭南建筑研究中心等等,但是像广州市城乡规划设计院这样效益特别好的就要求必须研究生学历,起薪会比较高,毕业生第一年的年薪可以到20万。
第二个方向:房地产公司
2018年秋招的时候房地产的薪酬高,所以招聘情况非常火爆,对于学设计的毕业生比较倾向于去中海、万科、龙湖、保利等中式设计的龙头房地产企业,那第一年的年薪从15到20万不等,碧桂园、恒大的起薪相对来说更高一些。
第三个方向:进入政府部门工作
比如规划局、国土局等,薪资按当地的政策和所在城市的等级而定。
以上就是51题库考试学习网为大家分享的关于城乡规划师的就业前景。之前大家可能还没有注意到他的价值,希望经过这些分析,可以让大家更清楚地知道城乡规划师的价值所在。大家如果还有相关的问题,请继续关注51题库考试学习网!
下面小编为大家准备了 城乡规划师 的相关考题,供大家学习参考。
某市新建一占地约80hm2的公园,现已初具规模,市园林行政主管部门为加强该园管理工作,拟在公园总体规划已确定的管理用房位置,向市规划行政主管部门提出要求建设一幢3层办公管理用房,经市规划主管部门研究同意该项申请,并核发了建筑工程规划许可证。该工程建设期间,市规划行政主管部门两名执法人员,到现场监督检查时,发现该项工程正在砌四层墙体,有的已砌到了2m多高,与此同时,还发现该工程擅自增建了一层地下室,并且还在该楼的每个房间内增设了一个卫生间,为此执法人员当即找到了该工程的主管负责人和单位法人,在核对、查清事实后,发出了停工通知书,责令该工程立即停工,听候处理。
【问题】
该工程被责令立即停工的具体原因是什么?市规划性质主管部门应该如何处理?
(1)该工程被责令立即停工的具体原因如下:
①擅自改变建筑工程规划许可证内容(擅自改变标准、设计图纸)。
②自行增加层数(扩大面积)。
③擅自增加卫生间,改变建筑使用性质。
④已构成违法建设。
(2)市规划行政主管部门的处理如下:
①拆除第四层墙体和增设的卫生间。
②对地下室依法罚款后补办审批手续。
③对工程主要负责人建议给予行政处分。
【解析】
依据法规,规划部门同意项目申请并核发建筑工程规划许可证后,应严格遵照审批内容进行建设,否则就构成违法。根据题目叙述,擅自变动建设层数并改变了功能性房间的数量,那么这必然导致实际图纸和建设标准与报批版不一致,从而违背许可证内容。应指出这种建设行为其性质是违法的。
相应的处理措施,分两部分,一部分是对违法建设内容,一部分是对相关负责人。对违法建设,如果能够按照许可证恢复的,则予以恢复,即拆除加建部分;已无法恢复的,处罚并补办相关手续。对负责人根据违法轻重程度给予处分。
B.行政机关作出不予行政许可的决定,应当说明理由并告知相对人救济权
C.行政机关决定必须要颁发证件证明
D.行政机关作出准予行政许可的决定,不应当予以公开
B:坚持以人为本、因地制宜的原则
C:对住宅、医院、学校和托幼所等建筑进行日照分析
D:以具体、详细的建设项目为依据,实施性较强
E:建设条件分析及综合技术经济论证
了解修建性详细规划编制的要求。
B.公共政策是政府为处理社会公共事务而制定的行为规范,其本质体现了政府对全社会公共利益所做的权威性分配
C.凡是为解决社会公共问题的政策都是公共政策
D.利益分配是一个复杂的动态过程,包括利益选择、利益整合、利益分配和利益落实等步骤
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