2020年一级建造师《铁路工程》章节练习(2020-07-04)
发布时间:2020-07-04
2020年一级建造师《铁路工程》考试共35题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理铁路工程项目施工管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、以下关于劳务合同管理中,说法正确的有( )。【多选题】
A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案
B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工
D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险
E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
正确答案:A、B、C、E
答案解析:劳务合同的管理:1.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,并对劳务作业人员登记造册,记录其身份证号、职业资格证书号、特种作业人员证书号、劳动合同编号等情况,按有关规定报上级和相关单位备案。2.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同。杜绝未签订劳动合同的劳务人员进入施工现场从事劳务作业活动。3.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工。4.项目部应建立、健全劳务人员工资支付保障制度。可由项目部(或代劳务企业)直接以现金方式发放到劳务人员手中,也可通过银行打入其工资卡中,以保证按时、足额发放劳务人员工资。劳务人员工资分配表应经其本人签认并保存两年以上备查。5.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,督促劳务承包企业、劳务派遣公司为劳务人员缴纳社会保险。6.公司和项目部要严格核查劳务承包企业和劳务派遣公司的资质、证照及其与劳务工签订的劳动合同,以及劳务人员名单、身份证等;公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定。
2、现场组织机构是为完成某工程项目而组建的专门管理组织,铁路工程施工中一般称作( )。【单选题】
A.项目经营部
B.工程指挥部
C.项目经理部
D.项目指挥部
正确答案:C
答案解析:
3、项目管理机构的合同归口管理部门为( )。【单选题】
A.工程技术部
B.计划合同部
C.质检部
D.物资部
正确答案:B
答案解析:项目管理机构是合同管理主体,项目管理机构的合同归口管理部门为计划合同部,项目管理机构各业务部门是合同承办部门,根据其职责职能具体承办相关合同业务。
4、临时施工场地位置的选择应遵循的原则有( )。【多选题】
A.交通便利
B.防洪、排水便利
C.可以占用耕地,达到节约用地的目的
D.尽量避开居民区,减少对周围居民的干扰
E.避开软基、落石区、滑坡体等不良地质环境
正确答案:A、B、D、E
答案解析:临时施工场地位置选择应遵循的原则:1、交通便利;2、防洪、排水便利;3、尽量使用空闲地,少占或尽量不占耕地,达到节约用地的目的;4、尽量避开居民区,减少对周围居民的干扰;5、充分了解施工场地及周围的地质环境,避开软基、落石区、滑坡体等不良地质环境。
5、铁路营业线营业线上增建桥梁,采用扣轨架设便桥及加固线路时,应对其线路进行( ),便桥架设应保证列车通过的安全。【多选题】
A.封锁要点
B.限速运行
C.快速施工
D.快速通过
E.临时整道
正确答案:A、B
答案解析:
下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.通行券发券装置
C.车辆检测器
D.收据打印机
E.声光报警器
车道计算机系统由车道控制机(含工探机和车道控制器)、收费员终端(显示器、专用键盘),通行券读写装置(出口)、收费打印机(出口)、声光报警器、车辆检测器等组成。通行券发券装置是入口的内容。
B.钢套箱围堰
C.钢吊箱围堰
D.筑岛围堰
经过对照可知,只有选项B.钢套箱围堰符合题干要求。所以本题的正确项是“B”。
B.减少路基不均匀冻胀
C.减少路基体积变形对混凝土面层产生的不利影响
D.改善接缝的传荷能力
E.调节路基可能产生的不均匀沉降
B.控制点
C.位移点
D.沉降点
RTK平面控制测量基准站架设规定
1. 基准站应架设于控制点上,且该点应具有相当于四等水准及以上精度的高程。
2. 基准站周边环境应满足相应的要求。
3. 数据链天线架设高度应满足基准站与流动站间差分数据传输的要求,有条件时,应架高。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-09-27
- 2021-01-19
- 2021-02-11
- 2021-12-02
- 2021-01-08
- 2020-03-10
- 2020-03-15
- 2021-04-21
- 2021-04-26
- 2019-11-04
- 2020-05-01
- 2021-04-16
- 2021-02-02
- 2020-06-27
- 2021-11-13
- 2020-01-06
- 2021-12-19
- 2021-05-10
- 2021-07-29
- 2021-11-05
- 2020-01-14
- 2020-01-27
- 2021-12-19
- 2021-12-22
- 2020-07-01
- 2020-02-16
- 2020-06-21
- 2020-03-20
- 2021-02-12
- 2020-01-16