2020年一级建造师《建筑工程》每日一练(2020-11-16)

发布时间：2020-11-16

2020年一级建造师《建筑工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、隐框、半隐框所采用的结构粘结材料必须是()。【单选题】

A.玻璃胶

B.聚硅氧烷结构密封胶

C.聚氨酯密封胶

D.中性聚硅氧烷结构密封胶

正确答案:D

答案解析:

2、混凝土试件标准养护的条件是（）。【单选题】

A.温度20±2℃：相对湿度95%

B.温度20±2℃；相对湿度90%

C.温度20±3℃相对湿度95%

D.温度20±3±相对湿度90%

正确答案:A

答案解析:本题考查的是混凝土的技术性能。混凝土试件标准养护的条件是：温度20±2摄氏度，相对湿度95%。

3、固定单价合同计价方式下综合单价未包含的因素是（ ）。【多选题】

A.利润

B.风险

C.规费

D.管理费

E.税金

正确答案:C、E

答案解析:

4、关于大体积混凝土施工的措施,正确的有()。【多选题】

A.掺入一定量的缓凝减水剂

B.掺入适量微膨胀剂

C.尽量增加水泥用量

D.选用硅酸盐水泥

E.采用人工降温措施,降低混凝土的入模温度

正确答案:A、B、E

答案解析:大体积混凝土宜采取以保温保湿养护为主体,抗放兼施为主导的大体积混凝土温控措施。由于水泥水化热引起混凝土浇筑体内部温度剧烈变化,使混凝土浇筑体早期塑性收缩和混凝土硬化过程中的收缩增大,使混凝土浇筑体内部的温度-收缩应力剧烈变化,而导致混凝土浇筑体或构件发生裂缝。很明显,增加水泥用量、选用硅酸盐水泥均不利于水化热的降低,所以不能作为大体积混凝土施工的措施。

5、按相关规定,建筑石膏的存放期为()个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:C

答案解析:

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
关于水泥稳定土基层路拌法的说法，正确的有（ ）。2014年

A．摊铺土之前只需通过计算确定土的松铺系数
B．摊铺土应在摊铺水泥前一天进行
C．如已整平的土含水量过小，应在土层上洒水闷料
D．细粒土应经一夜闷料
E．对于二级公路，土与水泥的干拌可采用农用旋转耕作机与平地机配合进行
答案：B,C,D
解析：
摊铺土应事先通过试验确定土的松铺系数。对于三、四级公路，在没有专用拌和机械的情况下，可用农用旋转耕作机与多铧犁或平地机相配合进行拌和。
设备的（ ）是设备更新的估算依据。

A. 经济寿命
B. 技术寿命
C. 自然寿命
D. 物质寿命

答案：A
解析：
本题主要考查了设备寿命的概念。

设备的经济寿命是指设备从开始使用到其年平均使用成本最小（或年盈利最髙）的使用年限 ，因此，设备的经济寿命就是从经济观点（即成本观点或收益观点）确定的设备更新的最佳时刻，设备更新的估算依据。

综上所述，本题正确答案为A项。
背景
劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。
为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的115万元劳务费，巳完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。
为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
问题
(1)分析企业诚信存在的缺失；
(2)分析个人诚信的缺失；
(3)分析施工总包企业管理的缺失。

答案：
解析：
分析
(1)企业诚信的缺失：吴某与该集团劳务有限公司不存在确实的隶属关系，吴某的劳务施工队伍也是由其招用的零散班组和工人组成的非成建制劳务队伍。因此，吴某和该集团劳务有限公司只是挂靠关系，该集团劳务有限公司对吴某以及他的劳务队伍缺乏管理和制约能力。出现问题时，该集团劳务有限公司必定不愿本企业掺人纠纷。
(2)个人诚信的缺失：吴某作为劳务承包人和劳务队伍管理者，并不遵循市场规则，也不按照市住建委对房屋建筑施工企业劳务管理工作管理要求管理自己的施工队伍，而是以挂靠的身份承接劳务施工工程，并在施工管理过程中规避管理，制造事端，以恶意讨薪的方式获取自身利益的最大化。
(3)施工总包企业管理的缺失：作为施工总承包企业，在劳务招投标、劳务合同备案等劳务管理工作过程中，并未做到严格把控，对劳务分包企业资信情况审核不严，管理过程中对劳务队伍的控制能力缺失。
下列仪表管道的弯曲半径，错误的是（ ）。

A.高压钢管的弯曲半径宜大于管子外径的5倍
B.不锈钢管的弯曲半径宜大于管子外径的3倍
C.紫铜管的弯曲半径宜大于管子外径的3.5倍
D.塑料管的弯曲半径宜大于管子外径的4.5倍
答案：B
解析：
教材P124
（8）高压钢管的弯曲半径宜大于管子外径的5倍，其他金属管的弯曲半径宜大于管子外径的3.5倍，塑料管的弯曲半径宜大于管子外径的4.5倍。

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