2020年一级建造师《项目管理》每日一练(2020-09-18)
发布时间:2020-09-18
2020年一级建造师《项目管理》考试共100题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列选项中,属于建设工程项目管理规划内容的有( )。【多选题】
A.项目管理实施策划
B.项目的目标分析和论证
C.项目采购和合同结构分析
D.价值工程的管理
E.风险管理的策略
正确答案:B、C、D、E
答案解析:建设工程项目管理规划一般包括下列内容:1.项目概述;2.项目的目标分析和论证;3.项目管理的组织;4.项目采购和合同结构分析;5.投资控制的方法和手段;6.进度控制的方法和手段;7.质量控制的方法和手段;8.安全、健康与环境管理的策略;9.信息管理的方法和手段;10.技术路线和关键技术的分析;11.设计过程的管理;12.施工过程的管理;13.价值工程的应用;14.风险管理的策略等。
2、施工质量事故的处理应按一定的程序进行,事故调查报告的主要内容不包括()。【单选题】
A.事故处理方案
B.事故发生后采取的临时防护措施
C.事故情况
D.工程概况
正确答案:A
答案解析:选项A表述不正确,事故调查报告的主要内容包括“事故处理的建议方案与措施”。所以A正确。
3、事故处理的四不放过原则是指()。【多选题】
A.事故原因未查清不放过
B.事故责任人未受到处理不放过
C.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
D.事故责任人没有受到教育不放过
E.事故没有制定切实可行的整改措施不放过
正确答案:A、B、C、E
答案解析:国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容如下:1.事故原因未查清不放过要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,未找到真正原因决不轻易放过。直到找到真正原因并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。2.事故责任人未受到处理不放过这是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究的法律法规的规定进行严肃处理;不仅要追究事故直接责任人的责任,同时要追究有关负责人的领导责任。当然,处理事故责任者必须谨慎,避免事故责任追究的扩大化。3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,从事故中吸取教训,提高安全意识,改进安全管理工作。4.事故没有制定切实可行的整改措施不放过必须针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4、项目经理不仅要考虑项目的利益,还应服从( )。【单选题】
A.企业的整体利益
B.业主方的整体利益
C.项目各参与方的整体利益
D.社会各界的利益
正确答案:A
答案解析:项目经理不仅要考虑项目的利益,还应服从企业的整体利益。
5、关于质量管理体系七项原则的说法,正确的有( )【多选题】
A.以顾客为关注焦点
B.各级领导建立统一的质量宗旨和方向
C.全员积极参与
D.成功的组织持续关注改进
E.以产品为关注焦点
正确答案:A、B、C、D
答案解析:质量管理7项原则具体内容如下:1.以顾客为关注焦点2.领导作用3.全员积极参与4.过程方法5.改进6.循证决策7.关系管理
下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1 年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
A. 2388.7710
B. 2605.9320
C. 2616.2730
D. 2627.6481
B.风廓线雷达
C.一次雷达
D.二次雷达
B.支距法
C.偏角法
D.直线延伸法
E.坐标法
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