2021年一级建造师《项目管理》模拟试题(2021-06-03)

发布时间：2021-06-03

2021年一级建造师《项目管理》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、PDCA循环中,实施阶段工作内容包括()。【多选题】

A.确定质量控制的组织制度

B.确定质量记录方式

C.计划行动方案的交底

D.确定质量控制的工作程序

E.根据计划行动方案的要求展开工程作业技术活动

正确答案:C、E

答案解析:

2、建筑施工企业安全生产管理工作中,()是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。【单选题】

A.安全监察制度

B.伤亡事故报告处理制度

C.“三同时”制度

D.安全检查制度

正确答案:D

答案解析:安全检查制度是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理工作的一项重要内容。

3、根据《建设工程安全生产管理条例》，下列分部分项工程中，应当组织专家进行施工方案论证的有（ ）。【多选题】

A.深基坑工程

B.地下暗挖工程

C.脚手架工程

D.高大模版工程

E.爆破工程

正确答案:A、B、D

答案解析:对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：（1）基坑支护与降水工程；（2）土方开挖工程；（3）模板工程；（4）起重吊装工程；（5）脚手架工程；（6）拆除、爆破工程；（7）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对上述所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。

4、下列建设工程担保中,由承包人(投标人)提交担保的有()。【多选题】

A.支付担保

B.投标担保

C.履约担保

D.预付款担保

E.工程保修担保

正确答案:B、C、D、E

答案解析:1Z206043工程担保的内容

5、下列影响施工质量的生产要素中，主要通过采取预测预防的风险控制方法以消除其对施工质量不利影响的是（ ）。【单选题】

A.环境因素

B.施工人员

C.材料设备

D.施工机械

正确答案:A

答案解析:本题考查的是施工生产要素的质量控制。要减少施工环境因素对施工质量的不利影响，主要是采取预测预防的风险控制方法。

6、下列情况中材料费索赔不能成立的是( )。【单选题】

A.由于索赔事项材料实际用量超过计划用量而增加的材料费

B.由于客观原因材料价格大幅度上涨

C.承包商管理不善造成材料损坏失效

D.非承包商责任工程延期导致的材料价格上涨和超期储存费用

正确答案:C

答案解析:由于承包商管理不善，造成材料损坏失效，则不能列入索赔计价。

7、运用工程网络计划的方法编制进度计划，有利于实现进度控制的科学化，其表现为( )。【单选题】

A.采用先进的计算机软件

B.合理确定工作编码

C.制定规范的工作时间定额

D.分析工作之间的逻辑关系

正确答案:D

答案解析:运用工程网络计划的方法编制进度计划，有利于实现进度控制的科学化，其表现为必须很严谨地分析和考虑工作之间的逻辑关系。

8、施工合同交底的主要目的和任务有（ ）。【多选题】

A.将各种合同事件的责任分解落实到各工程小组或分包人

B.明确各项工作或各个工程的工期要求

C.明确各个工程小组（分包人）之间的责任界限

D.争取对自身有利的合同条款

E.明确完不成任务的影响和法律后果

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查的是施工合同交底的任务。合同交底的目的和任务除选项ABCE外，还包括：对合同的主要内容达成一致理解；将工程项目和任务分解，明确其质量和技术要求以及实施的注意要点等；明确成本目标和消耗标准；明确相关事件之间的逻辑关系；明确合同有关各方（如业主、监理工程师）的责任和义务。

9、横道图进度计划的优点是()【单选题】

A.便于确定关键工作

B.工作之间的逻辑关系表达清楚

C.表达方式直观

D.工作时差易于分析

正确答案:C

答案解析:横道图计划表中的进度线（横道）与时间坐标相对应，这种表达方式较直观，易看懂计划编制的意图。

10、下列关于工资支付管理,正确的说法有()。【多选题】

A.建筑施工企业应当每月对劳动者的工资进行核算

B.建筑施工企业可以将工资发给包工头

C.建筑施工企业因经营困难无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付

D.建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据

E.建筑施工企业支付部分不得低于当地最低工资标准

正确答案:A、C、D、E

答案解析:为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门又制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容如下。(1)建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。(2)建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字。(3)建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。(4)建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。(5)建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。(6)建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。(7)建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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