2021年安全工程师《安全生产法》章节练习(2021-05-15)

发布时间:2021-05-15


2021年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、依据《突发事件应对法》的规定,社会安全事件发生后,针对事件的性质和特点,依据有关法律,行政法规和国家其他有关规定,采取应急处理措施的部门是()。【单选题】

A.人民法院

B.公安机关

C.安全监督部门

D.突发事件应急小组

正确答案:B

答案解析:《突发事件应对法》第五十条规定,社会安全事件发生后,组织处置工作的人民政府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点,依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定,釆取应急处理措施。

2、根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明,并提供()。【单选题】

A.卫生许可证书

B.环境影响检测证书

C.安全使用证书

D.中文说明书

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》第二十八条规定,向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。瞥示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

3、根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。【多选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、C、E

答案解析:选项B错误,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;选项D错误,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、某企业因存在重大违法行为,被行政机关责令停产停业,依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚听证的说法,正确的是()。【单选题】

A.该企业要求听证的,应当在行政机关告知后七日内提出

B.举行听证的费用应该由行政机关和该企业合理分担

C.行政机关应当在听证的七日前,通知该企业举行听证的时间、地点

D.听证一般不向社会公开,经该企业申请且行政机关同意的可以公开

正确答案:C

答案解析:关于行政处罚听证的说法,正确的是行政机关应当在听证的七日前,通知该企业举行听证的时间、地点。

5、(2015年)依据《职业病防治法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是()。【单选题】

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹患水泥尘肺

B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒胶黏剂而罹患苯所致白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰颈椎疾病

正确答案:D

答案解析:[职业病的范围]第二条职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理(减压病、高温[中暑]、低温[冻伤])、生物因素(真菌、病毒)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。


下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题,供大家学习参考。

按照职业安全健康管理体系的实施要求,如果因采取纠正和预防措施而引起文件化程序的更改时,应避免下列( )做法。

A.遵照更改的文件化程序进行实施

B.取消该项纠正和预防措施的实施

C.记录所更改的文件化程序

D.按文件与资料控制程序对更改的文件化程序进行控制

正确答案:B

下列关于火药的特性说法正确的是( )。

A.能量特征是标志火药做功能力的参量,一般是指1 kg火药燃烧时所做的功

B.燃烧特性是标志火药能量释放的能力,主要取决于火药的燃烧速率和燃烧表面积

C.安定性是指火药在运输过程受到热、撞击、摩擦后,依然保持其物理化学性质的相对稳定

D.力学特性是指火药要具有相应的强度,满足在高温下保持不变形、低温下不变脆,能承受可能出现的各种力的作用,以保证稳定燃烧

正确答案:B

( )按当地职工平均工资6个月的标准一次发给,此项待遇可计人统筹。

A.残疾辅助器用具

B.丧葬补助金

C.一次性工亡补助金

D.一次性伤残补助金

正确答案:B

根据《安全生产检测检验机构管理规定》,安全生产检测检验资质分为( )个等级。

A.一

B.二

C.三

D.四

正确答案:B

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。