2020年安全工程师《安全生产法》模拟试题(2020-12-17)

发布时间：2020-12-17

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《特种设备安全法》的规定，特种设备生产单位的下列人员中，无须按照国家有关规定取得相应资格的是（）。 【单选题】

A.特种设备安全管理人员

B.特种设备检测人员

C.特种设备作业人员

D.该单位分管安全生产的负责人

正确答案:D

答案解析:特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。

2、依据《道路交通安全法》的规定，下列车辆通行的说法，正确的是（）。【单选题】

A.机动车通过没有交通信号灯的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人先行

B.机动车载运爆炸物品应当按照最短路线、指定的时间和速度行驶

C.电动自行车在非机动车道内行驶时，最高速度不能超过30公里

D.铰接式客车驶人高速公路，最高时速不得超过120公里

正确答案:A

答案解析:选项B错误，机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并釆取必要的安全措施。选项C错误，电动自行车在非机动车道内行驶时，最高速度不能超过15公里；选项D错误，铰接式客车不得驶人高速公路。

3、甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（）支付。【单选题】

A.2500元

B.8000元

C.7500元

D.24000元

正确答案:C

答案解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本题劳动者的工资高于当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，所以按照2500的三倍计算。

4、根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，关于事故隐患排查治理的说法正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部[]报送书面的事故隐患排查治理情况统计分析表，并抽本单位安全生产工作分管负责人签字

B.对于一般事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告

C.对于重大事故隐思，由安全监管监察部门和有关部门立即组织治理

D.重大事故隐患报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因、危害程度和整改难易程度分析，隐患的治理方案

正确答案:D

答案解析:第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。第十五条对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。

5、依据《注册安全工程师分类管理办法》， 下列应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作的是（）。【多选题】

A.危险物品的生产、储存单位

B.金属冶炼单位

C.矿山

D.建筑施工单位

E.道路运输单位

正确答案:A、B、C

答案解析:危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作。

6、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。【单选题】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案:D

答案解析:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

7、依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当编制本单位的综合应急预案，该预案应当包括（）。【多选题】

A.事故预防及应急保障

B.危险性分析

C.本单位的应急组织机构及其职责

D.预案体系及响应程序

E.可能发生的事故特征

正确答案:A、C、D

答案解析:《生产安全事故应急预案管理办法》第十三条规定，生产经营单位风险种类多可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、应急预案体系及事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

8、某省F市下设的G区有一风景名胜区，最近景区经营管理单位建设了一条观光客运索道。依据《特种设备安全监察条例》，该索道使用单位应当在索道投入使用前或者投入使用后规定的日期内，向（）登记。【单选题】

A.F市安全生产监督管理部门

B.G区安全生产监督管理部门

C.F市特种设备安全监督管理部门

D.G区特种设备安全监督管理部门

正确答案:C

答案解析:第二十五条特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

9、张某对职业病诊断有异议，遂向当地市级人民政府卫生行政部门申请鉴定，张某对鉴定结论不服。依据《职业病防治法》的规定，张某应向（）申请再鉴定。【单选题】

A.当地市级卫生行政部门

B.省级卫生行政部门

C.当地市级人力资源社会保障部门

D.省级人力资源社会保障部门

正确答案:B

答案解析:第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

10、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，有下列行为将被给予降级、撤职的处分是（）。【多选题】

A.瞒报、谎报的

B.事故调查处理期间擅离职守

C.逃匿的

D.不立即组织抢救

E.销毁事故现场证据的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《安全生产法》第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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