2021年安全工程师《安全生产管理》每日一练(2021-07-31)

发布时间:2021-07-31


2021年安全工程师《安全生产管理》考试共题,分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、为了加强各种危险作业的安全管理工作,保证各种危险作业过程中的安全,防止各类事故的发生,确保职工的人身安全,使财产不受损失,各种危险作业应实行作业审批制度。根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000)的规定,下列作业需要实行审批制度的是()。 【单选题】

A.铲装作业

B.浇筑作业

C.冲压作业

D.爆破作业

正确答案:D

答案解析:为了加强各种危险作业的安全管理工作,保证各种危险作业过程中的安全,防止各类事故的发生,确保职工的人身安全,使财产不受损失,各种危险作业应实行作业审批制度。根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000)的规定,作业需要实行审批制度的是爆破作业。 

2、某公司总结出了“01467" 安全管理模式。其内涵是:0—事故为零的目标;1一把手是企业安全第一责任者;4—全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督;6—安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、铲工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化;7—规章制度保证体系、 事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。中“1" 和“4" 运用的安全管理原则和原理分别是()。【单选题】

A.人本原理的安全第一原则和系统原理

B.强制原理的安全第一原则和系统原理

C.预防原理的3E原则和强制原理

D.系统原理的行为原则和人本原理

正确答案:B

答案解析:安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从于安全,这就是安全第一原则。 系统原理是现代管理学的一个最基本原理。安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。安全穿于生产活动的方方面面,安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。

3、某金属矿采掘企业自开办以来直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部i ]应当责令该企业限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。【单选题】

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之五

正确答案:D

答案解析:某金属矿采掘企业自开办以来直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部i ]应当责令该企业限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

4、依据《职业病分类和目录》(国卫疾控发(2013J48号),下列职业病不属于职业性眼病的是()。【单选题】

A.激光所致眼晶状体损伤

B.电光性眼炎

C.白内障

D.化学性眼部灼伤

正确答案:A

答案解析:依据《职业病分类和目录》(国卫疾控发(2013J48号),职业病不属于职业性眼病的是激光所致眼晶状体损伤。

5、关于危险指数评价法,下列说法错误的是()。【单选题】

A.危险指数评价法属于定量安全评价方法

B.易燃易爆、有毒重大危险源评价法是常用的危险指数评价法之一

C.危险指数评价法采用推算的办法逐步给出事故的可能损失

D.模糊矩阵法属于危险指数评价法

正确答案:D

答案解析:关于危险指数评价法,说法错误的是模糊矩阵法属于危险指数评价法。


下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题,供大家学习参考。

根据系统安全理论,下列关r系统中危险源控制的观点,正确的是()。

A.不可能消除一切危险游

B.可以采取措施控制危险源,减少现有危险源的危险性

C.系统进入运行阶段后,再进行危险源的辨识、评价和控制

D.应降低系统整体的危险性,而不是仅消除选定的危险源及其危险性

E.可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性

正确答案:ABDE

在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是( ),火灾中约有一半的人员死亡是由它造成的,另一半由直接烧伤、爆炸压力及其他有毒气体引起。

A.CO2

B.CO

C.SO2

D.H2S

正确答案:B

安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关( )等活动。

A.计划、组织、控制和反馈

B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、实施和改进

D.计划、实施、评价和改进

正确答案:B

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。