2022年二级建造师《公路工程》模拟试题(2022-03-14)
发布时间:2022-03-14
2022年二级建造师《公路工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列交通安全的设施中不起诱导视线作用的是()。【单选题】
A.突起路标
B.防撞筒
C.轮廓标
D.指示标志
正确答案:D
答案解析:
2、涵洞按洞顶填土情况分为()。【多选题】
A.明涵
B.无压涵
C.半压力涵
D.压力涵
E.暗涵
正确答案:A、E
答案解析:按洞顶填土情况涵洞可分为洞顶不填土的明涵和洞顶填土厚度大于50cm的暗涵两类。
3、某二级公路桥梁施工发生质量事故,经抢修施工,工程达到合格标准,但造成直接经济损失(含抢修费)达185.86万元,该工程质量事故属于()。【单选题】
A.质量问题
B.质量缺陷
C.一般质量事故
D.重大质量事故
正确答案:C
答案解析:一般质量事故:质量低劣或达不到合格标准,需加固补强,直接经济损失(包括修复费用)在20万元至300万元之间的事故。
4、资格预审办法分为()。【多选题】
A.强制性预审
B.合格制
C.综合评分制
D.公开制
E.有限数量制
正确答案:B、E
答案解析:资格预审办法分为合格制和有限数量制。
5、无机结合料基层路拌法施工中,对二级及二级以上公路,应采用( )进行拌和并设专人跟随拌和机,随时检查拌和深度并配合拌和机操作员调整拌和深度。【单选题】
A.强制式拌和机
B.稳定土拌和机
C.普通水泥混凝土拌和机
D.卧式双转轴桨叶式拌和机
正确答案:B
答案解析:
6、关于土质路堤地基表层处理要求的说法正确的有()。【多选题】
A.取土坑范围内的树根可保留
B.填方地段还应按设计要求整平压实
C.地面横坡陡于1:2.5地段的陡坡路堤,必须检算路堤整体沿基底及基底下软弱层滑动的稳定性,抗滑稳定系数不得小于规范规定
D.在一般土质地段,高速公路、一级公路和二级公路基底的压实度(重型)不应小于90%
E.在一般土质地段,三、四公路基底的压实度(重型)不应小于88%
正确答案:B、C、D
答案解析:
7、一般路基是指修筑在良好的( )条件下的路基。【多选题】
A.地质
B.地形
C.水文
D.地貌
E.气候
正确答案:A、C、E
答案解析:一般路基是指修筑在良好的地质、水文、气候条件下的路基。通常认为一般路基可以结合当地的地形、地质情况,直接选用典型横断面图或设计规定。但高填方路堤,深挖方路堑须要进行个别论证和验算。
8、桥台属于桥梁的()。【单选题】
A.上部结构
B.下部结构
C.基础
D.桥跨结构
正确答案:B
答案解析:
9、为防止水流下渗和冲刷,截水沟应进行严密的防渗和加固的地段有()。【多选题】
A.地质不良地段
B.土质松软地段
C.透水性较大地段
D.裂隙较多的岩石路段
E.裂隙较少的岩石路段
正确答案:A、B、C、D
答案解析:
10、下列选项中,有关土石路堤施工的填筑要求说法正确的有( )。【多选题】
A.施工前,应根据土石混合材料的类别分别进行试验路段施工
B.土石路堤不得倾填
C.碾压前应使大粒径石料均匀分散在填料中,石料间孔隙应填充小粒径石料、土和石渣
D.土石混合材料来自不同料场,其岩性或土石比例相差较大时,宜分层或分段填筑
E.压实后透水性差异大的土石混合材料,应分层或分段填筑,宜纵向分幅填筑
正确答案:A、B、C、D
答案解析:
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.一般情况下,施工总承包管理方与分包方和供货方直接签订施工、采购合同
C.业主方可能会要求施工总承包管理方负责整个施工的招标发包工作
D.施工总承包管理方承担对分包方的组织和管理责任
E.由业主方选定的分包方无须施工总承包管理方的认可
三、施工总承包管理方的主要特征
1.一般情况下,施工总承包管理方不承担施工任务,它主要进行施工的总体管理和协调。
2.一般情况下,施工总承包管理方不与分包方和供货方直接签订施工合同,这些合同都由业主方直接签订。业主方也可能要求施工总承包管理方负责整个施工的招标和发包工作。(B选项是错的)
3.不论是业主方选定的分包方,或经业主方授权由施工总承包管理方选定的分包方,施工总承包管理方都承担对其的组织和管理责任。
4.施工总承包管理方和施工总承包方承担相同的管理任务和责任。因此,由业主选定的分包方应经施工总承包管理方的认可,否则施工总承包管理方难以承担对工程管理的总的责任。(E选项是错的)
5.负责组织和指挥分包施工单位的施工,并为分包施工单位提供和创造必要的施工条件。
6.与业主方、设计方、工程监理方等外部单位进行必要的联系和协调等。
B.要求劳动者提供担保
C.向劳动者收取财物
D.约定竞业限制条款
E.扣押劳动者的证件
本题考察:―、订立劳动合同应当遵守的原则,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由人单位另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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