2021年二级建造师《水利工程》章节练习(2021-07-28)

发布时间：2021-07-28

2021年二级建造师《水利工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第二章 水利水电工程项目施工管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版），合同中有如下内容：①中标通知书；②专用合同条款；③通用合同条款；④技术标准和要求；⑤图纸；⑥已标价的工程量清单；⑦协议书。如前后不一时，其解释顺序正确的是（ ）。【单选题】

A.⑦①②③⑥④⑤

B.⑦①③②⑥④⑤

C.⑦①③②④⑤⑥

D.⑦①②③④⑤⑥

正确答案:D

答案解析:本题考查的是施工合同文件的构成。根据《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版），合同文件指组成合同的各项文件，包括：协议书、中标通知书、投标函及投标函附录、专用合同条款、通用合同条款、技术标准和要求（合同技术条款）、图纸、已标价工程量清单、经合同双方确认进入合同的其他文件。上述次序也是解释合同的优先顺序。故本题的答案为D。

2、涉及工程开发任务和工程规模、设计标准、总体布局等方面发生较大变化的设计变更，应征得原（ ）报告批复部门的同意。【单选题】

A.项目建议书

B.可行性研究

C.初步设计

D.规划

正确答案:B

答案解析:本题考查的是水利工程建设实施阶段的工作内容。涉及工程开发任务和工程规模、设计标准、总体布局等方面发生较大变化的设计变更，应征得原可行性研究报告批复部门的同意。故本题的答案为B。

3、根据《水利工程建设项目档案管理规定》（水利部水办[2005] 480号）的有关规定，水利工程档案的保管期限分为（ ）。【单选题】

A.永久、长期、短期三种

B.长期、中期、短期三种

C.长期、短期两种

D.永久、临时两种

正确答案:A

答案解析:本题考查的是水利工程建设档案的要求。水利工程档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期档案的实际保存期限，不得短于工程的实际寿命。故本题的答案为A。

4、监理对混凝土平行检测时，检测数量应不少于承包人检测数量的（ ）。【单选题】

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

正确答案:B

答案解析:本题考查的是工程质量控制。平行检测的检测数量，混凝土试样不应少于承包人检测数量的3%，重要部位每种强度等级的混凝土最少取样1组；土方试样不应少于承包人检测数量的5%，重要部位至少取样3组；跟踪检测的检测数量，混凝土试样不应少于承包人检测数量的7%，土方试样不应少于承包人检测数量的10%。故本题的答案为B。

5、招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于（ ）。【单选题】

A.10日

B.5日

C.5个工作日

D.3日

正确答案:D

答案解析:本题考查的是评标公示期。招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，中标候选人不超过3人，公示期不得少于3日。故本题的答案为D。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
某工程公司法定代表人授权其合约部经理李某签订某工程设计合同，该行为属于（）。

A.法定代理
B.委托代理
C.表见代理
D.指定代理
答案：B
解析：
2020版教材P10页
委托代理按照被代理人的委托行使代理权。因委托代理中，被代理人是以意思表示的方法将代理权授予代理人的，故又称“意定代理”或“任意代理”。
下列与项目质量管理有关的费用中，不属于运行质量成本的是（ ）。

A.外部损失成本
B.聘请第三方检测机构对玻璃幕墙进行防渗检测
C.内部损失成本
D.鉴定成本
答案：B
解析：
质量成本可分为运行质量成本和外部质量保证成本。运行质量成本是指为运行质量体系达到和保持规定的质量水平所支付的费用，包括预防成本、鉴定成本、内部损失成本和外部损失成本。外部质量保证成本是指依据合同要求向顾客提供所需要的客观证据所支付的费用，包括特殊的和附加的质量保证措施、程序、数据、检测试验和评定的费用。B属于外部质量保证成本。
工程项目开工前，监督机构进行第一次监督检查工作，检查的内容包括（）

A.检查各方的质量责任制度
B.审查各方的工程经营资质
C.审查开工报告的内容
D.审查施工组织设计
E.审查招投标文件是否规范
答案：A,B,D
解析：
2020新版教材P183页
检査的主要内容有：(1)检査参与工程项目建设各方的质量保证体系建立情况，包括组织机构、质量控制方案、措施及质量责任制等制度；(2)审查参与建设各方的工程经营资质证书和相关人员的资格证书；(3)审查按建设程序规定的开工前必须办理的各项建设行政手续是否齐全完备；(4)审查施工组织设计、监理规划等文件以及审批手续；(5)检查结果的记录保存。
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

A.试用期最长为6个月
B.试用期次数最多为2次
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
答案：A,C
解析：
2020版教材P131页
《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。

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