2020年二级建造师《建筑工程》章节练习(2020-10-10)

发布时间:2020-10-10


2020年二级建造师《建筑工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第一章 建筑工程施工技术5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、工程基坑开挖采用井点回灌技术的主要目的是( )。 【单选题】

A.避免坑底土体回弹  

B.避免坑底出现管涌

C.减少排水设施,降低施工成本 

D.防止降水井点对井点周围建(构)筑物、地下管线的影响

正确答案:D

答案解析:基坑开挖,为保证挖掘部位地基土稳定,常用井点排水等方法降低地下水位,在降水的同时,由于挖掘部位地下水位的降低,导致其周围地区地下水位随之下降,使土层中因失水而产生压密,因而经常会引起邻近建(构)筑物,管线的不均匀沉降或开裂,为了防止这一情况的发生,通常采用设置井点回灌的方法。

2、结构的( )是指在正常使用时,结构应具有良好的工作性能。【单选题】

A.稳定性

B.安全性

C.耐久性

D.适用性

正确答案:D

答案解析:本题考查的是结构的功能要求与极限状态。结构应具有以下几项功能:(1)安全性。在正常施工和正常使用的条件下,结构应能承受可能出现的各种荷载作用和变形而不发生破坏;在偶然事件发生后,结构仍能保持必要的整体稳定性。(2)适用性。在正常使用时,结构应具有良好的工作性能。(3)耐久性。在正常维护的条件下,结构应能在预计的使用年限内满足各项功能要求,也即应具有足够的耐久性。故本题的答案为D。

3、装饰装修细部工程中的护栏和扶手制作和安装中,护栏高度,栏杆间距,安装位置必须符合规范要求,下列表述正确的有( )。【多选题】

A.幼儿园楼梯栏杆垂直杆件间的净距不应大于0.11m

B.中小学室外楼梯及水平栏杆(或栏板)的高度不应小于1.10m

C.多层住宅室内楼梯扶手高度不应小于0.80m

D.当护栏一侧距楼地面高度为10m及上时,护栏玻璃应使用钢化玻璃

E.幼儿园阳台的护栏净高不应小于1.20m

正确答案:A、B、E

答案解析:C项,居住建筑扶手高度不应小于0.90m,楼梯水平段栏杆长度大于0.50m时,其扶手高度不应小于1.05m;D项,护栏玻璃应使用公称厚度不小于12mm的钢化玻璃或钢化夹层玻璃;当护栏一侧距楼地面高度为5m及以上时,应使用钢化夹层玻璃。

4、关于吊顶工程的说法,正确的是( )。【单选题】

A.吊顶工程的木龙骨可不进行防火处理

B.吊顶检修口可不设附件吊杆

C.明龙骨装饰吸声采用搁置法施工时,应有平台措施

D.安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应对齐

正确答案:C

答案解析:木龙骨吊顶工程的防火、防腐处理是吊顶工程隐蔽工程项目验收的必有环节,所以A错;吊顶检修口必须设置附加吊杆,B错;安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应错开,并不得在同一根龙骨上接缝,D错。所以,答案为C。

5、经纬仪主要由( )组成。【单选题】

A.三脚架、照准部和刻度盘

B.基座、照准部和三脚架

C.照准部、水平度盘和基座

D.刻度盘、基座和三脚架

正确答案:C

答案解析:本题考查的是经纬仪。经纬仪主要由照准部、水平度盘和基座三部分组成。故本题的答案为C。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

张某在某建筑公司工作,在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同,则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是()。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
答案:D
解析:
2020版教材P133
《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

总承包单位将其承揽的工程依法分包给专业承包单位。工程主体结构施工过程中发生了生产安全事故,专业承包单位由此开始质疑总承包单位的管理能力,并一再违反总承包单位的安全管理指令,导致重大生产安全事故。关于本工程的安全生产管理,下列说法中,正确的有( )。

A.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
B.专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理
C.总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任
D.专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任
E.分包合同中应明确双方的安全生产方面的权利与义务
答案:A,B,D,E
解析:
《建设工程安全生产管理条例》第 24条规定,建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。

轮番假定多因素中一个因素变化,逐个计算、确定其对成本的影响,该方法为( )。

A.比较法
B.因素分析法
C.比率法
D.差额计算法
答案:B
解析:
因素分析法又称连锁置换法或连环替代法。可用这种方法分析各种因素对成本形成的影响程度。在进行分析时,首先要假定众多因素中的一个因素发生了变化,而其他因素则不变,然后逐个替换,并分别比较其计算结果,以确定各个因素变化对成本的影响程度。

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