2020年二级建造师《工程法规》每日一练(2020-07-20)

发布时间:2020-07-20


2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、工程监理单位在接受监理委托时,应当按照《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定自行回避的情形有()。【多选题】

A.与被监理工程的施工承包单位隶属于同一上级单位

B.与被监理工程的建设单位隶属于同一上级单位

C.与被监理工程的建筑材料供应单位隶属于同一上级单位

D.与被监理工程的设备供应单位具有商业合作关系

E.与被监理工程的设计单位具有合作关系

正确答案:A、C、D

答案解析:由于工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位之间,是一种监督与被监督的关系,为了保证客观、公正执行监理任务,工程监理单位与上述单位不能有隶属关系或者其他利害关系。故正确答案为ACD。

2、根据《环境噪声污染防治法》规定,属于施工现场噪声污染防治违法行为应承担法律责任的有()。【多选题】

A.未经环境保护行政主管部门批准,擅自拆除或者闲置环境噪声污染防治设施,致使环境噪声排放超过规定标准的

B.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业

C.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,夜间进行抢险施工造成环境噪声污染的

D.排放环境噪声的单位拒绝环境保护行政主管部门现场检查

E.机动车辆不按照规定使用声响装置的

正确答案:A、B、D、E

答案解析:C项错误,抢险施工造成的环境污染是可以允许的,不应该承受法律责任。

3、施工企业项目经理未履行安全生产管理职责,被施以刑罚,依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人,项目负责人,该期间的起算时间为()。【单选题】

A.犯罪行为发生之日

B.刑罚执行完毕之日

C.案件移送审查之日

D.刑事判决生效之日

正确答案:B

答案解析:应当是自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。

4、下列选项中不符合法规规定颁发施工许可证条件的有()。【多选题】

A.已经领取了拆迁许可证,准备开始拆迁

B.没有建设工程规划许可证,但已经有了建设用地规划许可证

C.有满足开工需要的施工图纸及技术资料

D.已经依法确定了施工企业,但尚未按规定委托监理

E.办理了建设工程质量、安全监督手续

正确答案:A、B、C、D

答案解析:A选项未表明拆迁进度,不能确认施工现场是否具备施工条件;B选项中,建设工程规划许可证和建设用地规划许可证,分别是申请用地和确认有关建设工程符合城规要求的法律凭证,缺一不可;C选项中满足开工需要不正确,且未表明是否审查合格;D选项中,按规定委托监理是新增的办理施工许可证的法定条件。因此,A、B、C、D选项为正确选项。

5、关于临时用电管理,根据《建设工程安全生产管理条例》和《施工现场临时用电安全技术规范》规定,施工单位在()条件下应编制用电组织设计。【单选题】

A.施工现场临时用电设备在5台及以上

B.施工现场临时用电设备在5台以下

C.设备总容量在50kW以下

D.施工现场临时用电设备在5台及以上并且设备总容量在50kW以下

正确答案:A

答案解析:《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ 46-2005 3.1.1条规定,施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上者,应编制用电组织设计。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

在室内声环境中,建筑材料的吸声材料包括( )。

A.多孔吸声材料
B.穿孔板共振吸声材料
C.薄板吸声材料
D.帘幕
E.纤维吸声材料
答案:A,B,C,D
解析:
2019版教材P5页
(一)建筑材料的吸声种类:(1)多孔吸声材料。(2)穿孔板共振吸声结构。(3)薄膜吸声结构。(4)薄板吸声结构。(5)帘幕。

某建设项目施工过程中撤离脚手架时,脚手架从63m高出发生倒塌,现场造成2人死亡,12人轻伤,56人重伤。本次事故造成了1100万元的直接经济损失和100万元的间接经济损失,则该事故属于( )。

A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故
答案:C
解析:

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某在试用期内发现不符合录用条件;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
答案:D,E
解析:
劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满 15年,且距法定退休年龄不足 5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。因而 A、C不符合题意;选项 B不符合题意,职工被公安机关给予行政处罚,用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第 26条第 1款第 1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。选项 D、E符合题意。

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