2022年二级建造师《工程法规》每日一练(2022-03-14)

发布时间：2022-03-14

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2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业事业单位和其他生产经营者向大气排放污染物的，应当依照法律法规和（）的规定设置大气污染物排放口。【单选题】

A.地方政府主管部门

B.大气污染防治监管部门

C.建设单位主管部门

D.国务院环境保护主管部门

正确答案:D

答案解析:本题考查的是施工现场大气污染的防治。企业事业单位和其他生产经营者向大气排放污染物的，应当依照法律法规和国务院环境保护主管部门的规定设置大气污染物排放口。故，本题选D

2、从事建筑活动的建筑业企业，应当具备下列选项中除（）以外的法定条件。【单选题】

A.有符合规定的净资产

B.有符合规定的主要人员

C.有符合规定的技术装备

D.有符合国家规定的注册资本

正确答案:D

答案解析:施工企业资质的法定条件：1.有符合规定的净资产； 2.有符合规定的主要人员；3.有符合规定的已完工程业绩； 4.有符合规定的技术装备。故本题答案为选项D。

3、建设工程施工许可证应当向工程所在地的()建设行政主管部门申请领取。【单选题】

A.乡政府

B.镇政府

C.县级以上人民政府

D.有国务院授权的各级政府

正确答案:C

答案解析:《建筑法》规定，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

4、《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

正确答案:D

答案解析:《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此,正确选项为D。

5、建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。【多选题】

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

正确答案:A、B、E

答案解析:CD两项属于用人单位可以解除劳动合同的情形。A错误，使用期限不能超过6个月；B错误，在试用期内,张某应提前3天通知甲公司解除劳动合同；E项错误，用人单位不能随时与患病员工解除合同。

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下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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