2022年监理工程师《理论与法规》每日一练(2022-03-01)
发布时间:2022-03-01
2022年监理工程师《理论与法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列关于Partnering协议的表述中,正确的是( )。【不定项】
A.Partnering协议是法律意义上的合同
B.Partnering协议均由业主方负责起草
C.Partnering模式一经提出就要签订Partnering协议
D.Partnering的参与者未必一次性全部到位
正确答案:D
答案解析:本题考核的是Partnering协议。Partnering协议不是法律意义上的合同,Partnering协议没有确定的起草方,必须经过参与各方的充分讨论后确定该协议的内容,经参与各方一致同意后共同签署。其中,应注意的问题包括:(1)提出Partnering模式的时间可能与签订Partnering协议的时间相距甚远;(2)Partnering协议的参与者未必一次性全部到位。
2、建设工程监理规划编写的依据包括( )。【多选题】
A.工程建设法律法规
B.监理实施细则
C.建设工程监理合同
D.政府发展改革部门批准的可行性研究报告
E.建设单位的合理要求
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查的是监理规划编写的依据。监理规划编写依据:工程建设法律法规和标准;建设工程外部环境调查研究资料;政府批准的工程建设文件;建设工程监理合同文件;建设工程合同;建设单位的合理要求;工程实施过程中输出的有关工程信息。
3、建设工程施工前,施工单位负责项目管理的( )应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。【单选题】
A.项目法人
B.项目经理
C.技术人员
D.施工工长
正确答案:C
答案解析:
4、下列风险识别方法中,有可能发现其他识别方法难以识别出的工程风险的方法是( )。【不定项】
A.流程图法
B.初始清单法
C.经验数据法
D.风险调查法
正确答案:D
答案解析:本题考核的是风险调查法。风险调查从分析具体建设工程的特点人手,一方面对通过其他方法已识别出的风险(如初始风险清单所列出的风险)进行鉴别和确认,另一方面,通过风险调查有可能发现此前尚未识别出的重要的工程风险。
5、下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是( )。【不定项】
A.事先约定各个部门在工作中的相互关系
B.建立信息沟通制度
C.平衡监理人员使用计划
D.委任工作职责分明
正确答案:D
答案解析:本题考核的是项目监理机构内部人际关系协调的内容。主要包括:(1)在人员安排上要量才录用;(2)在工作委任上要职责分明;(3)在成绩评价上要实事求是;(4)在矛盾调解上要恰到好处。
下面小编为大家准备了 监理工程师 的相关考题,供大家学习参考。
B.为本项目前期准备提供过设计咨询服务的单位
C.与本项目代建人相互控股的单位
D.有人在本项目招标代理机构任职的单位
不得存在下列任何一种情形:不按审查委员会要求提供澄清或说明;为项目前期准备提供设计或咨询服务(设计施工总承包除外) ;为招标人不具备独立法人资格的附属机构或为本项目提供招标代理;为本项目的监理人、代建人等情形;以及最近三年内有骗取中标或严重违约或重大工程质量问题;在资格预审过程中弄虚作假、行贿或有其他违法违规行为等。
B.设计参数、设计标准、功能和使用价值
C.新材料、新技术在相关部门的备案情况
D.使用功能是否满足质量目标和标准
B.详细设计
C.初步设计
D.施工图设计
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-02-18
- 2022-03-06
- 2021-03-12
- 2021-08-24
- 2022-02-12
- 2021-02-06
- 2021-11-04
- 2020-07-01
- 2021-08-03
- 2021-10-27
- 2020-02-25
- 2021-03-21
- 2021-03-15
- 2020-05-23
- 2021-03-24
- 2021-12-27
- 2021-04-17
- 2020-11-13
- 2021-11-07
- 2021-10-19
- 2022-01-08
- 2019-11-08
- 2021-04-22
- 2022-01-14
- 2021-09-20
- 2020-02-15
- 2020-07-04
- 2019-10-24
- 2022-02-05
- 2019-11-13