高级经济师需要通过评审才可取得职称

发布时间：2021-12-09

随着我国经济水平的不断提高，会计相关的人才需求量越来越大，国家为了缓解人才需求，专门组织了经济师考试，最近有很多小伙伴在咨询高级经济师职称的问题，下面跟着51题库考试学习网一起来了解一下!

一、如何获得职称

高级经济师采取考评结合的形式进行，考生需要通过考试和评审才能获得高级经济师任职资格，考试由全国统一机考，评审由各地执行，每个地区政策不一样。

有了聘任资格之后，被单位聘任即可取得高级经济师职称。只有被单位聘任了并颁发高级经济师聘任证书，才算在单位拥有高级经济师职务，可享受相应的薪资待遇。

二、评审条件

(一)人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。

(二)根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。

(三)各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。

(四)各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

三、考试专业设置

高级经济师考试设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

四、成绩合格标准

高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准为60分(试卷满分均为100分)

五、成绩有效期

参加高级考试的应试人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明;该合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

以上就是今天分享的全部内容，大家可以参考一下，由于每个地区政策不同，评审条件自然不同，具体要以当地政策法规为准，想要了解更多考试相关资讯，欢迎持续关注51题库考试学习网!

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括( )。

A.户籍歧视
B.性格歧视
C.经验歧视
D.民族歧视
E.婚姻状况、怀孕歧视
答案：A,E
解析：
在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。
企业的利润(π)=总收益(TR)-总成本(TC)，盈利企业须π＞0，非盈利企业π既可大于0，也可小于0或等于0。( )

答案：对
解析：
下列关于金融远期价值，说法正确的有( )。

A.金融远期合约的价值一直为正
B.金融远期价格的公式为ft=(Ft－K)e－r(T－t)
C.当标的资产价格增加时，远期合约价值变小
D.当标的资产价格下跌时，远期合约价值变大
E.当标的资产价格下跌时，远期合约价值可能为负值
答案：B,E
解析：
A项，金融远期合约的价值可以是正的，也可以是负的；CD两项，从公式ft=(Ft－K)e－r(T－t)中可以看出，当标的资产价格增加时，远期价格增大，因此远期合约价值增大，而当标的资产价格下跌时，远期价格减小，此时远期合约价值变小，甚至可能为负值。
检查表应在审核前提交给受审核方，以便受审核方作好准备。( )

答案：错
解析：

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