注册高级经济师考试，一定要注意这些！

发布时间：2020-08-28

各位小伙伴请注意！虽然2020高级经济师考试报名时间已经过了，但是大家也可以了解一下报名注册相关事项，为2021年高级经济师的考试报名做准备，下面是51题库考试学习网为大家带来的注册注意事项，一起来了解一下吧！

注意事项：

1.考生需登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）下载证件照片审核工具软件，报考人员在注册上传照片前，必须预先使用该软件进行照片处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别，使用其它软件处理的照片将会无法上传至报名系统从而导致报名失败。照片要求：新注册的考生采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px），照片底色背景为白色。（注:原已注册考生非白底照片可继续使用，不会有影响;新注册考生自2018年2月22日起，须按新要求提交白色背景照片）

2.未确认报名信息的，报考人员可以自行修改报名信息。

3.已确认报名信息的，报考人员可以自行取消报名信息确认，修改报名信息。

4.已确认报名信息并已完成审核的，报考人员可以自行取消报名信息确认（同时自动取消已审核标志）修改报名信息，修改后需要重新进行资格审查。

5.缴费成功后需要进行修改的，到各自报名考区的考试院办理。

高级经济师报名实行告知承诺制：

根据中国人事考试网公布的新版经济师考试介绍可知，高级经济师考试实行网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在中国人事考试网报名考试。

高级经济师报名工作实行证明事项告知承诺制。报考人员须承诺本人符合报考条件，报名时所填写的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。资格审核部门（机构）依据报考人员作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有( )。
A.采用行为锚定法进行绩效评价
B.选择客观的财务指标为绩效的评价指标
C.只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
答案：B,C,D
解析：
城市规划定量分析的( )是将复杂的问题分解成比原问题简单得多的若干层次系统，再进行分析、比较、量化、排序，然后再逐级进行综合。

A.等值线法
B.系统评价法
C.层次分析法
D.模糊评价法
答案：C
解析：
层次分析法将复杂的问题分解成比原问题简单得多的若干层次系统，再进行分析、比较、量化、排序，然后再逐级进行综合。它可以灵活地应用于各类复杂的问题。
根据企业所得税法，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。但高新技术企业取得的高新技术产品（服务）收入必须占企业当年总收入的( )以上。


A.50%

B.60%

C.70%

D.80%
答案：B
解析：
本题考查优惠税率。

优惠税率：

20%：符合条件的小型微利企业

15%：①国家需要重点扶持的高新技术企业。高新技术企业取得的高新技术产品（服务）收入必须占企业当年总收入的60%以上。

②对经认定的技术先进型服务企业

③自2011年1月1日起至2020年12月31日止，对设在西部地区的鼓励类产业企业
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。

该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的( )特征。
A.经常性
B.超前性
C.效果的滞后性
D.连续性
答案：C
解析：

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