2019年内蒙古中级经济师成绩查询入口已经开通,请及时查看!

发布时间:2020-02-13


内蒙古小伙伴,参加了中级经济师考试之后对于成绩肯定很关心,别着急,来跟51题库考试学习网一起看看关于成绩查询的具体内容,还有经济师就业的小知识哦!

2019年中级经济师成绩查询时间为:20191219日,考生可在成绩公布后进入中国人事考试网(www.cpta.com.cn)成绩查询栏目,输入身份证号和姓名、验证码即可查询自己的成绩。

成绩查询流程:

进入“中国人事考试网”首页→点击“成绩查询”栏目→输入姓名、身份证号码→选择考试年份和所要查询的考试成绩。

成绩查询入口:

中国人事考试网www.cpta.com.cn
成绩有效期:

经济师考试成绩没有有效期,报考人员均须在一个考试年度内通过全部应试经济师考试科目,也就是说两科都同时达到合格分数线,只要其中有某一科没有合格,另外一科的成绩就作废,两科都得重考。

合格标准:

经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者,获得中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

中级经济师考试国家合格标准每科84分,各科目试卷满分均为140分,甘肃双科合计分满153分、贵州省内合格线70分每科。

再来看看关于经济师的其他内容吧。

中级经济师持证者就业前景如何?能享受到哪些福利待遇?

专业及岗位的选择
中级经济师考试科目分《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑等12个专业,其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业。

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

行业背景

我国经济发展稳步提高,各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来月高。经济师的就业方向如何呢?经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。经济师的专业广泛、覆盖面广,涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。

经济师具有系统的经济专业理论知识,有较丰富的经济工作实践经验,能够独立地解决较复杂的业务问题,工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。

以上就是关于经济师考试查询及其他的相关内容啦,请认真阅读哦,想要考取其他证书,也请继续关注51题库考试学习网哦,51题库考试学习网会持续更新的!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

我国植物新品种的保护模式是()。

A.以专利制度来保护

B.制定特别法来保护

C.暂未公布相关保护措施

D.以专利制度保护和特别法保护相结合
答案:B
解析:
我国釆用制定特别法保护的模式保护植物新品种。我国《专利法》第 25条规定,植物品种不授予专利权。明确了植物品种不属于专利法保护的对象。故本题正确答案为B选项。

可行性研究是对新建、扩建或改建等建设项目进行技术、经济和财务等综合分析的方法。建设项目可行性研究的一般步骤为( )。

A.鉴别投资机会研究
B.技术可行性研究
C.初步可行性研究
D.财务可行性研究
E.详细可行性研究
答案:A,C,E
解析:
可行性研究的目的就是把所有与规划项目的投资效果有关的因素综合起来加以分析,对选择基建投资方案起指导作用,可行性研究又是申请贷款的先决条件、建设项目的可行性研究,一般步骤如下:①鉴别投资机会研究;②初步可行性研究;③详细可行性研究。

在市场定位中,企业避免与强有力的竞争对手发生直接竞争,而将自己的产品定位于市场的某处薄弱环节,发展目标市场上没有的产品,开拓新的市场领域,这种市场定位策略属于( )。


A.集中定位策略

B.避强定位策略

C.对峙定位策略

D.重新定位策略
答案:B
解析:
本题考查市场定位的策略。

(1)避强定位策略,即企业避免与强有力的竞争对手发生直接对抗,将本企业的产品定位于市场的某处“空隙”或薄弱环节,发展市场上没有的产品,开拓新的市场领域。
(2)对峙定位策略,即与竞争对手“对着干”的定位策略。
(3)重新定位策略,如果竞争者的产品定位于本企业产品的附近,侵占本企业的部分市场;或消费者及用户偏好发生了改变,转移到竞争者的产品上时,企业就必须考虑为自己的产品重新定位,改变市场对其原有的印象,使目标顾客对其建立新的认识。

根据题目信息“避免与强有力的竞争对手发生直接竞争,而将自己的产品定位于市场的某处薄弱环节”,可知属于避强定位策略。A为干扰项。

员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织( )的指标。

A.专业化程度
B.规范化程度
C.制度化程度
D.职业化程度
答案:B
解析:
规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中,工作内容规定得很详细,对于相同的工作职务,无论人员更换与否,都不影响工作的程序和方法,并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

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