高会考试大纲到底有什么用,您知道吗?

发布时间:2021-11-03


众所周知,初会、中会考试都有多门考试科目,但为什么高会只有一门考试科目呢?按照一般思路来说,难道不是职称越高的考试,难度越大吗?高会考试难就难在“考评结合”的方式,不单单是成绩过了就过了那么简单的!

高会考试的这一科的名称是《高级会计实务》,其中主要考查考生对于会计、财务、税收等相关理论知识和政策法规的灵活性和可实施性;以及应试者的分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

一、考试大纲的作用

①构建知识体系

考试大纲能清晰的提心出考试架构,在梳理教材时,如果能从大纲入手,则可以迅速梳理出教材章节的设计。理清大纲脉络能帮助考生加深对教材的理解和记忆。

②掌握知识体系中的重点、难点

高级会计师考试大纲基本上会将每一章节考生需要重点掌握的内容以及各个知识点的掌握程度都展现出来,因此复习中使用“大纲+教材”的模式可以起到事半功倍的复习效果。

③了解考试范围

鉴于高级会计职称考试大纲规定了考试的范围,因此考试大纲是整本教材重难点的最直观体现。想要了解考试范围,最简便的方法就是了解考试大纲。

二、高会考试大纲

由于财政部尚未发布高级会计职称考试在2022年的考试大纲,因此大家可以先根据2021年考试大纲进行复习。


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下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

甲公司是一家制造业企业,自2020年企业拟采用弹性预算法编制产品生产成本预算。根据产品生产成本与产量之间的关系,如果预计产量在30万件至45万件之间时,固定成本0.45亿元,弹性定额每件0.15万元。
  要求:
  (1)如果预计产量是35万件,计算生产成本的预算数。
  (2)如果预计产量是48万件,应该如何编制预算。

答案:
解析:
(1)产量是35万件的生产成本预算
  4500+350000×0.15=57000(万元)
  (2)如果预计产量48万件,则超出适用范围(30万件至45万件),应及时修正、更新弹性定额,或改为列表法编制。

部分人员发言要点摘录如下:
  会计人员D:公司将来购买的债券如果符合规定的条件,且在初始确认时分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,则公司无需在资产负债表日对该债券投资进行减值测试。
  要求:判断会计人员D的说法是否存在不当之处;如存在不当之处,指出不当之处并说明理由。

答案:
解析:
存在不当之处。
  “无需在资产负债表日对该债券投资进行减值测试”的说法不当。
  理由:公司将来购买的债券如果符合规定的条件,且在初始确认时分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,公司在资产负债表日对该类债券投资需要进行减值测试

(2017年)甲公司主要从事境内外炼化工程设计、总承包和项目管理等业务。2017年1月,甲公司准备作为EPC(设计-采购-施工)总承包商竞标Q国炼化一体化R项目:一同竞标的预计还有2家国际工程知名企业。R项目业主在招标文件中要求,EPC总承包商须建立全面的风险管理体系,并针对R项目制定专门的风险管理流程。为此,2017年4月末,甲公司召开R项目风险管理专题会议。有关人员发言要点如下:
(1)市场开发部经理:自2015年以来,市场开发部持续收集Q国政治、经济、市场、财税、法律等信息。2017年1月,在获取R项目招标文件后,市场开发部组织技术、报价、财务、法律等方面专家开展了现场调查,并结合之前已收集的相关信息,编制了R项目尽职调查报告,对项目可能涉及的风险进行了识别。建议公司尽力满足项目业主对风险管理的要求,抓住机遇,提升公司海外EPC业绩,获取更高回报。
(2)投标报价部经理:2017年2月,投标报价部组织设计、采购、施工等部门对R项目风险进行了细化识别,共识别主要风险64项;同时,针对每项主要风险,制定了风险管理策略和应对措施,以及责任落实到人的具体实施方案。预计实施应对措施后,还存在32项剩余的风险。投标报价部以基准成本17.8亿美元为基础,就剩余的32项风险对项目费用目标的影响进行了量化评估;运用量化分析模型,测算出风险储备金0.43亿美元。建议在报价估算的基础上追加报价0.43亿美元。
(3)项目管理部经理:项目管理部将发挥公司合同工期管理的优势,运用风险评估定量技术,进行项目进度风险量化管理,力争项目按期完工。具体运用时,将各种不确定性换算为影响R项目进度目标的潜在因素,再运用风险模型模拟测算,进行敏感性排序,计算不同置信度下项目完工日期。
(4)风险管理部经理:风险管理部依据公司风险管理的要求,已组织相关部门专门编制了R项目风险管理流程。如果项目中标,建议各责任主体严格执行该专门流程,降低经营意外和损失;风险管理部将动态评估监控流程的执行情况。此外,为满足招标要求,风险管理部计划开发R项目风险管理信息系统。
假定不考虑其他因素。
要求:
1.根据资料(1),从能否为企业带来盈利的角度,指出甲公司面临的风险类别,并就该类风险提出管理建议。
2.结合资料(2),指出管理层基于投标报价部风险评估结果,在确定风险应对过程中应考虑的主要因素。
3.结合资料(3),指出风险评估定量技术的分类及具体方法。
4.结合资料(4),指出甲公司计划开发的项目风险管理信息系统需具备的主要功能。

答案:
解析:
1.风险类别:机会风险。
管理建议:机会风险应尽量通过量化或半量化的手段评估,可通过对企业财务、基础结构、声誉、市场地位各项影响因素的分别评估,获得企业风险敞口的数值,从而确定是否接受该业务。
或:通过评估确定是否接受该业务。
2.在确定风险应对的过程中,管理层应该考虑:
(1)不同拟应对方案对风险的可能性和影响程度,以及哪个应对方案对主体的风险容限相协调;
(2)不同拟应对方案的成本和效益;
(3)实现企业目标可能的机会。
3.定量技术分类:包括概率技术和非概率技术。
具体方法:概率技术包括风险“模型”(风险价值、风险现金流量和风险收益)、损失分布、事后检验等;非概率技术包括敏感性分析、情景分析、压力测试、设定基准等。
4.风险管理信息系统的主要功能:
(1)实现风险信息的共享,提升风险信息的搜集及传播效率;
(2)风险预测和评估;
(3)开展信息系统风险监控。

甲公司系从事信息技术开发的国有控股高科技境内上市公司,总股本 5000 万股。2014 年 7月 22 日,为了引进和留住高端技术和管理人才,甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议,研究实施股票期权激励计划的有关问题,会议要点如下:
(1)目前甲公司有董事 11 人,其中:外部董事 7 人,包括来自控股股东单位的董事 2 人,独立董事 4 人,其他外部董事 1 人。董事会成员构成符合实施股票期权激励计划的有关条件。
(2)上市公司主要采用两种方式解决股票期权激励计划的股票来源,即向激励对象发行股份和回购公司自己的股份,甲公司可以按照不超过公司已发行股份总额的 10%,回购公司股份用于奖励公司员工;在未经公司股东大会特别决议批准的情况下,个人获授的股份总量不得超过公司股份总额的 1%。
(3)甲公司作为国有控股上市公司,首次授权授予的股票期权数量应控制在公司发行总股本的1%以内。
(4)甲公司实行股票期权激励计划时。股票期权授予价格应按照下列价格的平均值确定;股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;股权激励计划草案摘要公布前 30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
(5)甲公司如果实施股票期权激励计划,应按以下原则进行会计处理;在等待期内的每个资产负债表日,以可行权股票期权数量的最佳估计为基础,按照股票期权在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入应付职工薪酬。
假定不考虑其他因素。
要求:

逐项判断甲公司资料(1)至(5)项内容是否存在不当之处;对存在不当之处的,分别说明理由。
答案:
解析:
1.资料(1)存在不当之处。(0.5 分)
理由:甲公司是国有控股境内上市公司,根据有关规定,公司实施股票期权激励计划,外部
董事(含独立董事)应占董事会成员半数以上,该外部董事不包括来自控股股东单位的董事。甲公司实际外部董事 5 人,不符合股权激励的条件。(1 分)
2.资料(2)存在不当之处。(0.5 分)
理由:上市公司可以回购不超过公司已发行股份总额的 5%用于奖励公司员工。(1.5 分)
或:上市公司可以回购不超过公司发行在外股份总额的 5%用于奖励公司员工。(1.5 分)
3.资料(3)无不当之处。(1 分)
4.资料(4)存在不当之处。(0.5 分)
理由:股票期权授予价格不应低于下列两个价格的较高者:股权激励计划草案摘要公布前一
个交易日的公司标的股票收盘价:股权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价。(2 分)
5.资料(5)存在不当之处。(0.5 分)
理由:在等待期内的每个资产负债表日,应以可行权股票期权数量的最佳估计为基础,按照
股票期权在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资产公积【或:其他综合收益】。(2.5 分)

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