速度了解一下！2020年安徽滁州高级会计师考试报名缴费安排

发布时间：2020-02-15

关于2020年安徽滁州高级会计师考试报名缴费安排，不知道的小伙伴快跟着51题库考试学习网一起来了解一下吧！

安徽滁州2020年高级会计师报名时间为2020年3月12日至3月29日，考试报名继续实行“后审”制，即考生考试各科成绩合格后，由发证部门对考生的考试报名条件进行资格审核。2020年安徽滁州高级会计师考试报名缴费安排，详情如下。

安徽滁州高级会计师报名缴费

缴费时间： 报名采用全国会计资格评价网；报名注册时间为2020年3月12日至3月29日，缴费时间为2020年3月12日至3月31日。

收费标准： 执行安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2012〕85号和皖价费〔2005〕72号文件规定，考试收费标准为：中级每人每科56元，高级每人100元。

网上缴费： 网上缴费系统采用安徽省统一公共支付平台。该平台支持支付宝、微信及银联卡支付。网上缴费咨询电话：19956503615、1730560321。

缴费成功后，考生可登录“安徽省财政电子票据公共服务平台”,输入20位缴款识别码，自行下载财政电子票据。

网上报名须知 ：

1.报名参加会计资格考试须首先在本网上报名系统进行注册。注册成功后，自行设定登录本网上报名系统的密码，并记录自动生成的注册号，再次登录时，需要使用注册号和密码。注册号及密码的找回方法详见登录界面。请妥善保管注册号和密码，因保管不善造成无法登录由报考人员本人负责。需要特别注意的是，注册号和密码仅用于报名期间登录系统使用，考生在打印准考证、查询成绩时不需要提供注册号和密码。

2．报考人员应在规定的日期内，自行登录本网上报名系统，查询本人报名状态。因本人未查询确认而带来的任何后果，由报考人员自行负责。

3．考试报名交费方式按所在地省级考试管理机构的相关规定执行，未交费或交费不成功无法取得参加考试的资格。

4．考试时间和考试批次由省级考试管理机构统一安排，并在准考证上载明。

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下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
　D是一家小型家具制造商。已知该公司2016年销售收入2000万元，销售净利润率5%，现金股利支付率50%。D公司预计2017年销售收入将增长20%。公司财务部门认为：公司负债是一项独立的筹资决策事项，它不应随预计销售增长而增长，而应考虑新增投资及内部留存融资不足后，由管理层考虑如何通过负债融资方式来弥补这一外部融资“缺口”。D公司2016年简化资产负债表如表所示。
　　单位：万元

　要求：计算①新增资产额；②内部融资量；③外部融资缺口；④如果融资缺口全部由负债融资解决，计算负债融资前后的资产负债率。

答案：
解析：
　①新增资产额＝2000×20%×50%＝200（万元）
　　②内部融资额＝2000×（1＋20%）×5%×（1－50%）＝60（万元）
　　③外部融资缺口＝200－60＝140（万元）
　　④负债融资前资产负债率＝550/1000＝55%
　　负债融资后资产负债率＝（550＋140）/（1000＋200）＝57.5%
　　上述原理可用于公司不同销售增长率下的外部资本需求量、债务融资策略下的预计资产负债率等的测算。测算结果见下表。

　当销售增长率低于5%时其外部融资需求为负，它表明增加的留存收益足以满足新增资产需求；而当销售增长率大于5%之后，公司若欲继续扩大市场份额以追求增长，将不得不借助于对外融资。
A公司为股份有限公司，股份总数为100000万股，B公司为其控股股东，拥有其中90000万股股份。2012年初，为促进股权多元化，改善公司治理结构，A公司制定了股权多元化方案，方案建议控股股东转让20000万股股份给新的投资者o B公司同意这一方案，但期望以400000万元的定价转让股份。
为满足股份转让需要，B公司聘请某财务顾问公司对A公司进行整体估值，财务顾问公司首先对A公司进行了2012年至2016年的财务预测，有关于测数据如下：

假定自2017年起，A公司自由现金流量每年以5%的固定比率增长。
A公司估值基准日为2011年12月31日，财务顾问公司根据A公司估值基准日的财务状况，结合资本市场相关参考数据，确定用于A公司估值的加权平均资本成本率为13%。
已知：A公司2012年至2016年自由现金流量现值之和为355640万元：在给定的折现率下，5年期1元复利现值系数为0.54。
要求：

计算A公司2016年末价值的现值（要求列出计算过程）
答案：
解析：
A公司2016年末价值的现值= 218000*(1+5%)/（13% -5%）*0.54=1545075（万元）
会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息，促进信息在企业内部各层级之间，企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈；同时建立反舞弊机制，实施举报投诉制度和举报人保护制度，及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。

答案：
解析：
举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
　　理由：举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。
营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？

答案：
解析：
　190/200×100%×10＝9.5（分）
　　220/200×100%×10＝11（分）
　　实务中，在应用比率法计分时，一般需要设置一个考核评价得分的区间，即该指标的最高得分和最低得分，以保证评价指标体系的总体得分处于一个预期目标范围之内。如果例题中营业收入计划完成率最高得分为15分，最低得分为5分，实际完成值为320亿时，这时得分超过15分（300亿），所以考核得分修正为15分。

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