速看：北京2020年高级会计职称报名注意事项

发布时间：2020-03-11

北京2020年高级会计职称报名时间3月16日至31日，高级会计师报名已经开始。北京2020年高级会计职称报名注意事项有哪些？想要参加2020年北京高级会计师考试的小伙伴们快来看看吧！

北京2020年高级会计职称报名注意事项

（一）为加强会计职业道德教育及会计诚信体系建设，报考人员应认真对照报名条件签署承诺书。对提交信息不实、伪造报名资料等以不正当手段获取考试资格或不符合报名条件的，以及考试期间违纪违规的，将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号），给予取消考试成绩、记入考试诚信档案库等严肃处理，由此造成的一切后果责任自负。

（二）为严肃考试纪律，全国会计考办和本市会计考试管理机构将于考试结束后，采用技术手段并组织专家进行雷同答卷的甄别和判定，对认定为雷同答卷的，按规定给予成绩无效处理，涉及违纪作弊的按相关规定追加处理。

（三）北京市会计专业技术资格考试报名按照“首次报考人员”和“非首次报考人员”两类人员管理。

首次报考人员：2020年度首次报考中级、高级资格考试的人员；以前年度报考中级、高级资格考试未通过资格审核的人员；资格审核通过但拍照、指纹、身份证录入及缴费等没有成功的人员；2015年（含）以前年度报名成功但考试未通过的人员。

非首次报考人员：2016年（含）以后在北京地区成功报名中级、高级资格并通过现场资格审核，拍照、指纹、身份证录入及成功缴费的人员。

（四）会计专业技术中、高级资格考试首次报考人员需到现场进行资格审核、指纹及身份证录入。

资格审核时，中级资格报考人员应提供以下资料：

1.经由本人签字承诺的报名信息表（在职在岗人员需加盖单位人事章；符合报名条件的在校学生需加盖学校公章；无工作单位人员需加盖档案存放地所在部门公章）；

2.学历证书原件；

3.身份证明（提供下列证件之一）：

（1）身份证；

（2）北京地区现役军人应提供军官证或士官证;

（3）香港、澳门、台湾居民应提供本人有效身份证明；

4.符合报名条件的在校学生还需提供学生证。

高级资格报考人员除需提供上述资料外，还须提供会计师职称的相应证书原件。

（五）报考人员审核合格后需及时进行网上付费。

（六）非首次报考人员在规定的报名时间内，按照网上报名流程直接办理网上报名和网上付费手续，不需进行现场资格审核。

（七）由于今年情况特殊，首次报考人员现场审核工作（如时间、地点等）可能会根据实际情况有所调整。如有变动，将会在北京市财政局官网另行通知，请考生及时关注。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

以上就是今天分享的全部内容了，北京的小伙伴们根据自己的情况自行查阅收藏，满足报考条件的小伙伴记得报名哦，如需了解更多高级会计师考试的相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
20*1 年，大海公司为扩大市场份额，意图通过现金收购同行业 W 公司。已知 W 公司 20*1年的销售收入为 51800 万元。假设公司在 20*2 年的销售收入增长 9%，但是以后每年的销售收入增长率将逐年递减 1%，直到 20*7 年及以后，达到所在行业 4%的长期增长率。基于公司过去的盈利能力和投资需求，预计 EBIT 为销售收入的 9%，净营运资本需求的增加为销售收入增加额的 10%，资本支出等于折旧费用。已知公司加权平均资本成本率为 12%。
要求：

根据以上资料，确定 W 公司的预测期各年的自由现金流量。
答案：
解析：
基于上述资料，预测 W 公司的未来自由现金流量如下表所示。
（2012年）A公司为股份有限公司，股份总数为100 000万股，B公司为其控股股东，拥有其中 90 000万股股份。2012年初，为促进股权多元化，改善公司治理结构，A公司制定了股权多元化方案，方案建议控股股东转让20 000万股股份给新的投资者。B公司同意这一方案，但期望以400 000万元的定价转让股份。
为满足股份转让需要，B公司聘请某财务顾问公司对A公司进行整体估值，财务顾问公司首先对A公司进行了2012年至2016年的财务预测，有关于测数据如下：
金额单位：万元

假定自2017年起，A公司自由现金流量每年以5%的固定比率增长。
A公司估值基准日为2011年12月31日，财务顾问公司根据A公司估值基准日的财务状况，结合资本市场相关参考数据，确定用于A公司估值的加权平均资本成本率为13%。
已知：A公司2012年至2016年自由现金流量现值之和为355 640万元；在给定的折现率下，5年期1元复利现值系数为0.54。
要求：
1.计算A公司2016年自由现金流量（要求列出计算过程）。
2.计算A公司2016年末价值的现值（要求列出计算过程）。
3.计算A公司的估值金额（要求列出计算过程）。
4.以财务顾问公司的估值结果为基准。从B公司价值最大化角度，分析判断B公司拟转让的20 000万股股份定价是否合理（要求列出计算过程）。

答案：
解析：
1、A公司2016年自由现金流量＝273 000+105 000—60 000—100 000＝218 000（万元）
2、A公司2016年末价值的现值＝218 000×（1+5%）/（13%-5%）×0.54
＝1 545 075（万元）

3、A公司的估值金额＝355 640+1 545 075＝1 900 715（万元）
4、B公司拟转让的20 000万股股份的价值＝1 900 715×20 000/100 000＝380 143（万元）
400 000＞380 143（万元）
故B公司拟转让的20 000万股股份定价合理。

GP 企业集团是主要从事工程勘察施工的国有企业，下属二级企业 23 个，现有职工 1 万多人，GP 企业集团对下属各企业管理实行经营者负责制，对其进行经营业绩考核，并制定了 GP 企业集团经营业绩考核办法(以下简称“考核办法”)。
考核办法主要从经营收入、利润总额和资本保值增值率三方面进行，指标考核基数为单位上年度实际完成数，其中未完成上年指标数的单位，本年指标不作调整，仍沿用上年指标数。每年年初根据上年度经营状况制定和下达下一年度考核指标额度，年终根据各企业上报的财务报表数据与指标额度对比，计算出实际完成率，责任控制目标作为修正指标。
经营者收入由基本收入和效绩收入构成。基本收入，等于考核年度企业职工人均年收入的两倍再乘以企业规模系数，且基本收入不得超过全集团职工人均年收入的两倍。GP 企业集团的薪酬主要采用年薪制等，虚拟股票、股票期权等长效的激励机制还未实行。
要求：

业绩评价体系设计上存在哪些问题？
答案：
解析：
(1)薪酬制度过于单一，没有建立长效的激励机制。
(2)业绩考核对象具有双重性。对下属单位的部门业绩评价与对下属单位一把手的个人业绩评价，两者之间没有界定清楚。一般而言，对下属单位一把手的评价既要包括对下属单位整体业绩的评价，还要包含经营者个人的评价因素，如个人的德、能、绩、勤、廉等。GP 集团颁布的考核办法既没有对二级企业业绩进行全面评价，也没有对经营者个人因素进行针对性的评价，因此是不完善的。
(3)没有做到奖优罚劣，存在鞭打快牛的弊病。
甲公司是境内国有控股大型化工类上市公司，其产品所需的原材料主要依赖进口。近期以来，由于国际市场上原材料C价格波动较大，且总体上涨趋势明显，甲公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务，且需向有关主管部门申请境外交易相关资格。甲公司管理层组织相关方面人员进行专题研究，主要观点如下：
（1）公司作为大型上市公司，如任凭原材料C价格波动，加之汇率波动较大的影响，可能不利于实现公司成本战略。因此，应当在遵守国家法律法规的前提下，充分利用境外衍生品市场对原材料C进口进行套期保值。
（2）近年来，某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件，造成负面影响，鉴于此，公司应当慎重利用境外衍生品市场对原材料C进口进行套期保值，不应该开展境外衍生品投资业务。
（3）公司应当利用境外衍生品市场开展原材料C套期保值。针对原材料C国际市场价格总体上涨的情况，可以采取卖出套期保值方式进行套期保值。
（4）公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设，对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制，所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。
假设不考虑其他因素。
要求：指出上述观点是否存在不当之处，如存在不当之处，指出不当之处，并说明理由

答案：
解析：
（1）不存在不当之处。
（2）存在不当之处。
理由：不能因为其他企业曾经发生境外衍生品交易巨亏损事件，就不利用境外衍生品市场进行原材料C套期保值。
（3）存在不当之处。
理由：因为卖出套期保值主要防范的是价格下跌风险，而买入保值才能防范价格上涨风险。
（4）不存在不当之处。

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