须知!如何理解上海2020高会报名系统中的“地市”和“报名点”?

发布时间:2020-03-11


如何理解上海2020高会报名系统中的地市报名点?不知道的小伙伴快跟着51题库考试学习网来了解一下吧!

2020年上海高级会计师报名时间为2020316日开始。2020年高会报名已经开始了!考试报名统一通过财政部会计资格评价中心网进行网上报名,那么,该如何理解上海2020高会报名系统中的地市报名点?想要参加2020年高会考试的小伙伴们快来看看吧!

2020年上海高级会计师报名时间安排:

(一)第一阶段报名时间:20203161000开始至3202400结束;第二阶段报名时间:20203251000开始至3312400结束。考试报名统一通过财政部会计资格评价中心网进行网上报名,考试报名及缴费均在33124时截止。

(二)准考证打印时间:20208271000922400时限内登录财政部会计资格评价中心网下载打印准考证。未在上述时限内打印准考证的,视作放弃考试。

如何理解上海2020高会网上报名系统中的地市报名点

答:报名系统中的“地市”和“报名点”,是指报考人员选择的参加考试的行政区。中级资格考试原则上安排在报考人员所选择行政区的考点,高级资格考场全市统一安排。具体考点考场、考试日期、时间、场次,均由计算机随机编排,以准考证为准。

如果报名人数超过相应考区的机位限额,将视考试资源实际情况,统筹调剂安排至本市其他考区参加考试。

高级会计师的基本职责是:负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作,培养中级以上会计人才。

好了,以上就是本次51题库考试学习网为大家分享的全部内容,如果还想了解更多关于这方面的信息,那就请关注51题库考试学习网吧!


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

某公司进行内部控制自我评价。公司授权内部审计部门作为内部控制评价部门,负责内部控制评价的具体组织实施工作。内部审计部门根据公司实际情况和管理要求,制定科学合理的评价工作方案,报经理层批准后实施。
要求:根据《企业内部控制评价指引》,判断该公司以上内容表述是否存在不当之处;如果存在不当之处,请指出不当之处,并简要说明理由。

答案:
解析:
存在不当之处。
不当之处:内部控制评价方案报经理层批准后执行的表述不当。
理由:内部控制评价方案应报经董事会批准后方可实施。

ABC 集团公司是一家治理规范、管理先进、以信息技术开发与应用为特征的现代公司。最近,围绕优化绩效评价指标问题,公司内部召开了一次专题讨论会。其主要意见与观点收集如下:
1.财务部经理张先生坦陈绩效考核拟主要采用财务指标来评价一年的公司财务状况和经营成果,来决定各部门各条线的工作业绩和绩效报酬。而其他部门的同志则纷纷提出异议。其中,技术部王女士认为财务指标不好,副作用很大,她列举了可能出现人为控制同定资产折旧、无形资产摊销、收入确认、表外融资等乱象;投资部汪先生认为如果年度绩效和短期利润挂钩,有些领导在决策时会倾向短期获利,而非股东价值的长期增长,这可能会缩减或推迟研发支出、培训支出、内部控制支出等;质量技术部冯经理认为,财务指标不能揭示出经营问题的动因,例如,收入中心的收入目标没有实现,是产品质量使客户流失,还是配送不及时使订单减少?而且,财务指标只告诉你做得怎么样,但没有告诉你如何提高;公司管理部胡经理认为前台接待人员、客户代表、售后服务人员等,对于客户的开发、维护,以及客户满意度、忠诚度的提升十分重要。客户满意度、忠诚度的提升会带来收入的增加。但是,采用收益或投资报酬率指标难以计量前台接待人员、客户代表和售后服务人员的绩效。
2.经过反复讨论并学习《中央企业综合绩效评价实施细则》,大家形成了比较一致的结论,
即采取基本指标与修正指标相结合的思路,并一致认为基本指标是评价企业绩效的核心指标,用以产生企业绩效评价的初步结果,而修正指标是企业绩效评价指标体系中的辅助指标,用以对基本指标评价形成的初步评价结果进行修正,以产生较为全面的企业绩效评价基本结果。全面整理各方意见后,大家列举了通过净资产收益率、总资产报酬率、销售(营业)利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率等来评价企业盈利能力状况;通过总资产周转率、应收账款周转率、不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率来评价企业资产质量状况;通过资产负债率、已获利息倍数、速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率来评价企业债务风险状况;通过销售(营业)增长率、资本保值增值率、销售(营业)利润增长率、总资产增长率、技术投入比率来评价企业经营增长状况。
要求:

通常,企业绩效评价工作开展得好不好,至少应从几个方面判断?请你简要陈述。
答案:
解析:
通常,企业绩效评价工作开展得好不好,至少应从几个方面判断:绩效评价指标体系科学、
合理和系统;绩效评价指标的信息容易取得,符合成本效益原则;绩效评价工作到企业日常工作中自动贯彻执行;评价结果得到正确和及时应用,能促进个人目标和公司战略目标趋于一致。

ABC 公司为一家家电上市企业,为了拓展市场,公司近年来主要采用赊销方式销售产品,其 2005、2006、2007 年有关报表数据如下:
单位:万元

2007 年有关财务指标的行业平均值为:应收账款周转率为 6 次,存货周转率为 12次,流动资产周转率为 2 次,流动比率为 2,速动比率为 1,现金流动负债比率为 0.5假定2006 年上述有关指标的行业平均值与 2007 年相同。
要求:

请从公司短期偿债能力的角度,分析公司短期偿债能力存在的问题。
答案:
解析:
公司短期偿债能力存在的问题:
(1)从流动比率分析看,公司 2007 年流动比率为 0.91,不到行业平均值的一半,而且比上年明显下降。说明公司短期偿债能力较差〔或:财务状况恶化;或:财务风险越来越大〕,且越来越差。
(2)从速动比率分析看,公司 2007 年速动比率仅为 0.64,远低于行业平均值,而且比上年明显下降。说明公司短期偿债能力较差〔或:财务状况恶化;或:财务风险越来越大〕,且越来越差。
(3)从现金流动负债比率分析看,公司 2007 年的经营活动现金流量为-40000 万元,现金流动负债比率为-0.18,不仅远低于行业平均值,而且出现了负数,比上年也有大幅度下降说明公司在短期内不仅没有足够的经营活动现金流量偿还流动负债,而且经营活动本身的资金相当紧张,短期偿债能力较差。
或:
2007 年流动比率=200000/220000=0.91〔或:0.909〕
2006 年流动比率=120000/100000=1.20
2007 年速动比率=(200000-60000)/220000=0.64〔或:0.636〕
2006 年速动比率=(120000-40000)/100000=0.80
2007 年现金流动负债比率=-40000/220000=-0.18
2006 年现金流动负债比率=-10000/100000=-0.10
企业上述三个指标(流动比率、速动比率、现金流动负债比率)均低于行业平均值,说明企业短期偿债能力较差,且资金紧张,没有足够的经营活动现金流量偿还流动负债。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。