速知！你知道陕西2020高级会计师考试方式！

发布时间：2020-04-25

很多考试咨询陕西2020高级会计师考试方式有哪些？今天51题库考试学习网带大家了解了解。

陕西2020年高级会计师考试大纲

使陕西2020年高级会计师考试方式：实行无纸化考试。

使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的2020年度中、高级资格考试大纲。

报名时间：

2013年高级会计师考试报名时间为4月10日-5月10日，具体报名时间以各省市官方网站公布为准。

网上报名：

（1）考试报名前本人须仔细阅读相关文件要求，慎重报考，缴费确认后，不再办理退考；

（2）考试报名实行告知承诺制，报考人员应对通过网上输入信息的真实有效性负责；

（3）考生不得以他人身份进行报名，否则由此引起的纠纷，由考生承担全部责任；

（4）考生不能同时使用新、旧两个身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；

（5）登录网页提交报名信息并得到“报名成功”信息时，方为报名成功，逾期则视为放弃报名；

（6）考生报名信息可在报名期间内上网自行修改，一旦缴费确认后，不允许再改动报名信息。

考试时间：

高级会计师考试时间一般是在每年的9、10月份

2013年考试时间为10月27日上午8：30-12：00。

2014年考试时间为10月26日

2018年考试时间为9月9日

2019年考试时间为9月8日西2020年高级会计师考试方式：实行无纸化考试。

报名条件:

申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一：

1．《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。

2．经省级人事、财政部门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审的破格条件。

好了，以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了，相信只要你们耐心的看完51题库考试学习网的这篇文章，那你们心中的疑问一定会得到解答。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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D是一家小型家具制造商。已知该公司20×5年营业收入2000万元，营业净利润率5%，现金股利支付率50%。D公司20×5年简化资产负债表如下表所示：

要求：
1.如果20×6年公司仅靠内部融资实现增长，计算其可以达到的增长率。
2.计算不改变经营效率和财务政策时，D公司在不进行外部权益融资情况下所能达到的增长率。
3.D公司预计20×6年营业收入将增长20%，公司财务部门认为：公司负债是一项独立的筹资决策事项，它不应随预计营业收入增长而增长，而应考虑新增投资及内部留存融资不足后，由管理层考虑如何通过债务融资方式来弥补这一外部融资“缺口”。假设营业净利率维持上年水平不变，计算（1）新增资产额；（2）内部融资量；（3）外部融资缺口；（4）债务融资前后的资产负债率。
4.D公司为实现20%的营业增长，除了采取举债融资措施之外，还可采取哪些措施？

答案：

解析：

1.净利润=2000×5%=100（万元）
总资产净利率=100/1000=10%
内部增长率=[10%×（1-50%）]/[1-10%×（1-50%）]=5.26%

3.
（1）新增资产额=1000×20%=200（万元）
（2）内部融资额=2000×（1+20%）×5%×（1-50%）=60（万元）
（3）外部融资缺口=200-60=140（万元）
（4）债务融资前资产负债率=550/1000=55%
债务融资后资产负债率=（550+140）/（1000+200）=57.5%
4.D公司可持续增长率为12.5%，预计的实际增长率20%高于可持续增长率，为实现20%的增长可采取的财务策略如下：（1）发售新股；（2）增加借款以提高杠杆率；（3）削减股利；（4）剥离无效资产；（5）供货渠道选择；（6）提高产品定价；（7）其他。

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甲公司系一家在上海证券交易所挂牌交易的上市公司，2019年公司有关金融资产转移业务的相关资料如下：
　　假定不考虑其他因素。
　　要求：
　　根据下述资料，逐项分析、判断甲公司的会计处理是否正确，并简要说明理由；如不正确，说明正确的会计处理。
　　（1）2019年6月1日，甲公司将持有的乙公司发行的10年期公司债券出售给丁公司，经协商出售价格为330万元。同时签订了一项看涨期权合约，甲公司为期权持有人，有权在2019年12月31日（到期日）以340万元的价格回购该债券。甲公司判断，该期权是重大的价内期权（即到期极可能行权）。对于此项业务，甲公司财务人员认为债券所有权上的风险和报酬尚未全部转移给丁公司，甲公司不应当终止确认该债券。
（2）甲公司2019年1月2日与某金融资产管理公司签订协议，将其划分为次级类、可疑类和损失类的贷款共100笔打包出售给该资产管理公司，该批贷款总金额为8000万元，原已计提贷款损失准备为5000万元，双方协议转让价为4000万元，转让后甲公司不再保留任何权利和义务。2019年2月20日，甲公司收到该批贷款出售款项。对于此业务，甲公司财务人员未终止确认该金融资产，只是在财务报表附注中作了披露。
　　（3）甲公司2018年9月1日销售一批产品给戊公司，价款为600万元，增值税税额为102万元，双方约定戊公司应于2019年6月30日前付款。甲公司2019年4月1日将应收戊公司的账款出售给工商银行，出售价款为680万元，甲公司与工商银行签订的协议中规定，在应收戊公司账款到期且戊公司不能按期偿还时，银行不能向甲公司追偿。甲公司已收到款项并存入银行，终止确认了该项应收账款，并将收到的价款680万元与其账面价值702万元之间的差额22万元计入了当期损益。
　（4）2019年4月1日，甲公司将其持有的一笔国债出售给丙公司，售价为200万元，年利率为3.5%。同时，甲公司与丙公司签订了一项回购协议，12个月后由甲公司将该笔国债购回，回购价为回购日的公允价值。对于此项业务，甲公司财务人员认为售后回购属于融资交易，不能终止确认该金融资产，只需要在财务报表附注中作披露即可。

答案：

解析：

1.甲公司出售乙公司债券的会计处理正确。
　　理由：甲公司在出售乙公司债券的同时，与丁公司签订看涨期权，于2019年12月31日有权利以340万元价格回购该债券，甲公司判断极可能行权，因此，与债券有关的风险、报酬并没有转移到丁公司，甲公司不应终止确认该债券。
2.甲公司贷款出售的会计处理不正确。
　　理由：由于甲公司将贷款转让后不再保留任何权利和义务，因此，贷款所有权上的风险和报酬已经全部转移给资产管理公司，甲公司应当终止确认该组贷款。
　　正确的会计处理：甲公司应将所出售的贷款予以转销，结转计提的贷款损失准备，将收到的款项4000万元与贷款账面价值3000万元之间的差额1000万元计入当期损益[或：抵减信用减值损失]。
3.甲公司出售应收账款的会计处理正确。
　　理由：企业将其按照销售商品、提供劳务相关的销售合同所产生的应收债权出售给银行等金融机构，根据企业与银行之间的协议，在所售应收债权到期无法收回时，银行等金融机构不能够向出售应收债权的企业进行追偿的，表明与债权有关的风险报酬已经转移，企业应将所售应收债权予以转销，结转计提的相关坏账准备，确认出售损益。
4.甲公司国债出售的会计处理不正确。
　　理由：此项出售属于附回购协议的金融资产出售，回购价为回购时该金融资产的公允价值，表明该笔国债几乎所有的风险和报酬已转移给丙公司，甲公司应终止确认该笔国债。
　　正确的会计处理：甲公司应终止确认该金融资产，将收到的款项与国债账面价值之间的差额计入当期损益。

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甲公司是一家大型家电生产企业，下设电脑、洗衣机、冰箱、空调等事业部，每个事业部自负盈亏，拥有独立的经营决策权和投资决策权。电脑事业部2016年欲投资建设一个专门生产教学用笔记本电脑的生产线，预计生产线寿命为五年，2013年曾为建设该项目聘请相关咨询机构进行项目可行性论证花费50万元。该项目的各项资料如下：
（1）购置机器设备等固定资产的投资1000万元，固定资产的折旧按10年计提，预计届时无残值，使用直线法计提折旧；第五年估计机器设备的市场价值为600万元。
（2）项目投资后，营运资本投入为下一年销售收入的5%。垫支的营运资本在各年年初投入，在项目结束时全部收回。
（3）第一年的销售量预计为5000台，第二年、第三年每年销售量增加30%；第四年停止增长；
（4）第一年的销售单价为6000元／台，以后各年单价在上年单价的基础上下降10%；
（5）每年变动成本为当年销售收入的60%。
（6）固定成本第一年为600万元（不含折旧），以后各年增长10%。
（7）甲公司目前的资本结构（负债/权益）为1：1，税前债务资本成本为8%，β系数为1.5，当前市场的无风险报酬率为5%，权益市场的平均风险溢价为6%。公司拟采用目前的资本结构为新项目筹资，税前债务资本成本仍为8%不变。
（8）企业所得税税率为25%。
相关现值系数如下表所示：

假定不考虑其他因素。
<1>?、在计算项目现金净流量时，是否考虑项目可行性论证花费支出，并说明理由。
<2>?、计算公司当前的加权平均资本成本。
<3>?、计算项目的初始现金流量、各年的营业现金净流量和项目的净现值，判断项目是否可行并说明原因。
<4>?、如果甲公司计划采用关键绩效指标法进行绩效评价，请简述该方法的主要优缺点。

答案：

解析：

1.不应该考虑。（0.5分）
理由：项目可行性论证花费支出属于沉没成本，不应该考虑。（1分）
2. 当前的股权资本成本＝5%＋1.5×6%＝14%（1分）
当年的加权平均资本成本＝8%×（1－25%）×1/2＋14%×1/2＝10%（1分）
3.单位：万元

由于项目的净现值大于0，表明可以增加股东财富，因此，项目可行。（8分）
4.关键绩效指标法的主要优点：一是使企业业绩评价与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现；二是通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标；三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施。（2分）
关键绩效指标法的主要优点：关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失。（1.5分）

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