关于2020年广东高级会计师考试时间你想知道吗?

发布时间:2020-04-15


你知道吗?2020年高级会计师已经进入了备考阶段了,在家里面都待了这么长的时间了,如果有不知道的小伙伴们需要赶紧准备了哟,大家都知道四月正是高级会计师的基础学习阶段,千万不要浪费自己的学习时间,做好一定的时间规划,才能提高学习效率,要记住考生备考时一定要打好基础呀,因为这不仅是可以帮助提高学习效率,还能提高自己的学习能力。

对于已经报名2020年广东高会考试的小伙伴,你知道2020年广东高级会计师考试时间是什么时候吗?赶快了解一下2020年广东高级会计师考试相关信息吧!

广东高会考试科目为《高级会计实务》,广东高会考试时间考试日期为968:3012:00。广东高会考试题型高级会计师考试题型全部为案例分析题,要求考生在210分钟内完成8道案例分析题目,高级会计师案例分析题共有9道。必做题7题共80分,各题分值10-15分不等,选答题2题均为20分,选答题如果都做的话,计算机会自动识别,取高分者计入总分。计入成绩的总分值为100分。考生们审题的时候一定要仔细一点哟,不要题目读到一半就直接答题了,这样所答的题准确率都会很低,希望考生们能够多注意一点,有时候答题的时候慢一点会更好一些。

另外,高会考试是选拔具备高级会计职称人才的国家级考试,它不同于注册会计师考试,它主要考核每个应试者的综合会计理论水平。在今年备考过程中,自己有一些心得,很想写下来和大家一起交流、分享,和大家共勉,也希望对将来参加高会考试的朋友有所帮助。

首先是未雨绸缪,提早开始复习准备。今年是自己第一次参加高级会计师的考试,因为很久没有参加这样重量级的考试了,加之十分清楚高会考试的难度,所以从今年5月份起我就开始留意一些会计论坛上有关今年高级会计师考试的信息,正是从论坛上我获悉了今年的高级会计师考试大纲将会有很大变化,预计会涉及套期保值、金融资产转移、内部控制指引。知道这些变化后,自己马上借来相关会计准则,提早开始准备。由于提前自学了这些新的知识点和考点,为后来的学习打下了基础。

第二个感受就是尽量选择报网校的辅导班,严格按照网校辅导班的进度和学习计划,会取得事半功倍的效果。第一个好处:网校开始辅导的时间早,从7月份开始,将近二个月的高密度辅导;

第二、网校的信息量大。

第三、网校的辅导课程安排紧凑,讲解详细,将各章知识点融会贯通。

希望提醒大家要注意考试的时间,以免错过,最后祝大家考试顺利!


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

甲公司为深交所主板制造类国有控股上市公司,A 会计师事务所接受委托为其出具 2017 年度财务报表审计报告,注册会计师在现场审计中关注到如下经济业务事项及其会计处理:
(1)甲公司于 2017 年 7 月 6 日用闲置资金购入股票 600 万元,目的是赚取价差。9 月 30 日该股票收盘价为 560 万元,12 月 31 日该股票收盘价为 550 万元。甲公司对该股票进行了如下会计
处理:
①7 月 6 日,购入股票时将其分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合的金融资产,初始入账金额为 600 万元。
②12 月 31 日,将公允价值下降 40 万元计入了资本公积。
(2)甲公司为生产涤纶工业丝、灯箱广告材料企业,生产中需要大量精对苯二甲酸作为原材料。原材料价格波动将对公司经营产生较大影响,为稳定公司经营,规避原材料价格上涨带来不利影响,甲公司决定利用境内期货市场开展套期保值。在套期保值业务中,甲公司采取了如下做法:
①坚持“种类相同或相关、数量相等或相当、交易方向相反、月份相同或相近”的原则,将
现货与期货相挂钩。
②为规避原材料价格上涨,采用买人套期保值方式,在 2017 年拟投入自有资金 5000 万元作
为期货保值金。
③5 月 10 日,甲公司从期货交易所购入精对苯二甲酸期货,将其指定为 10 月份预期购入该原材料的套期,甲公司在进行会计处理时,将其划分为公允价值套期。
④从 5 月购入期货至 9 月末,该期货合约产生利得 280 万元,甲公司将其计入了当期损益。
⑤10 月份,精对苯二甲酸价格有所上涨,甲公司购入了原材料,同时甲公司将期货卖出平仓,实现的收益计入了原材料初始确认金额。
(3)甲公司为了调动企业员工的积极性,决定进行股权激励,有关情况如下:
①鉴于企业已进入成熟期,股权激励计划拟采用限制性股票作为股权激励方式。
②本次股权激励受益对象计划总计 800 人,包括公司全体董事(含独立董事)、高级管理人员(含监事)、核心技术(业务)人员和一线优秀员工。
③股权激励计划拟定中要求:首次解除限售日确定为限制性股票授予日后 12 个月。在限制性股票有效期内,规定了 3 次解锁期,每期时限不少于 12 个月,每期解除限售的比例不得超过激励
对象获授限制性股票总额的 50%。
④本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 3000 万股,占公司总股本 0.991%。限制性股票的来源为向激励对象定向增发本公司 A 股股票,授予价格不低于下列价格较高者:一是股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;二是股权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
⑤9 月 1 日,甲公司董事会在咨询专业律师改进了股权激励计划不合规之处后,审议通过了该股权激励计划,并经股东大会批准,向激励对象定向增发了 3000 万股甲公司普通股,每股面值1 元。如果解锁期未达到解锁条件,公司将按授予价格回购受益对象持有的限制性股票。
⑥甲公司向激励对象发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续,收到总股款
24000 万元,甲公司进行会计处理时,增加银行存款 24000 万元,增加股本 3000 万元,同时增加资本公积(股本溢价)21000 万元。
⑦2017 年 12 月 31 日,甲公司按照资产负债表日该限制性股票的公允价值计算本年应负担的金额计入了相关资产成本或当期费用,同时增加了应付职工薪酬。
(4) 2017 年 1 月 1 日,甲公司定向发行每股面值为 1 元,公允价值为 11.5 元的普通股 1000万股作为对价取得乙公司 70%有表决权的股份。交易前,甲公司与乙公司不存在关联方关系且不持有乙公司股份;交易后,甲公司能够对乙公司实施控制。取得投资日,乙公司可辨认净资产的账面价值为 16000 万元(与净资产公允价值相同)。2017 年度,乙公司实现的净利润为 6000 万元,未发生其他影响乙公司所有者权益变动的交
易或事项。甲公司和乙公司采用的会计政策、会计期间相同,假定不考虑相关税费。
假定不考虑其他因素。
要求:

根据资料(3),逐项判断①~⑦项是否正确;如不正确,分别说明理由。
答案:
解析:
根据资料(3),逐项判断①~⑦项是否正确;对不正确的,分别说明理由。
①正确。
②不正确。
理由:股权激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及
公司认为应当激励的其他员工,但不应包括独立董事和监事。
③正确。
④不正确。
理由:上市公司在授予激励对象限制性股票时,应当确定授予价格或授予价格的确定方法。
授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:a.股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%;b.股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日
或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。
⑤正确。
⑥不正确。
理由:甲公司除了应按照收到的股款,增加银行存款 24000 万元,增加股本 3000 万元、增加资本公积(股本溢价)21000 万元外,还应就回购义务确认为负债,增加库存股 24000 万元,增加其他应付款(限制性股票回购义务)24000 万元。
⑦不正确。
理由:对于权益结算的股份支付,应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具
数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积。

甲公司为一家境内上市的集团企业,主要从事能源电力及基础设施建设与投资。2019年初,甲公司召开X、Y两个项目的投融资评审会。有关人员发言要点如下:
财务总监:公司带息负债增长迅速,债务融资占比过高,资本结构亟待优化,2018年末资产负债率已经高达80%,同意财务部经理将X、Y两个项目纳入募集资金使用范围的意见。此外,为进一步强化集团资金集中管理,提高集团资金使用效率,公司计划年内成立财务公司。
财务公司成立之后,公司可以借助这个金融平台,一方面支持2019年投资计划及公司“十三五”投资战略的实施;另一方面为集团内、外部单位提供结算、融资等服务,为集团培育新的利润增长点。
假定不考虑其他因素。
要求:
1.根据财务总监的发言,指出甲公司是否满足设立财务公司的规定条件,并说明理由。
2.根据财务总监的发言,指出财务总监关于财务公司服务对象的表述是否存在不当之处,并说明理由。

答案:
解析:
1.不满足。
理由:甲公司的资产负债率为80%,表明其净资产率为20%,而设立财务公司按有关规定的净资产率不应低于30%[或:资产负债率不应高于70%]。
2.存在不当之处。
理由:财务公司服务对象被严格限定在企业集团内部成员单位这一范围之内[或:财务公司不得为集团外部单位提供结算、融资服务]。

甲公司为一家拟上市的医药生产公司,该公司董事会目前正在评估公司的风险。甲公司管理层一直比较重视对风险的管理、落实风险管理责任、加强对重大风险因素的识别及评估。提供对决策颇有价值的信息来进一步提升公司核心竞争力,同时提高公司的社会信誉。但是最近甲公司的信誉由于内部出现的事件而受到了负面影响。事件起因是一种口服药的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相关药品安全标准的规定,药品生产质量检验部的一名员工对媒体进行了投诉。
该员工曾就此问题向其所在部门的领导进行了反映,但未得到答复,遂向媒体投诉。在接受媒体采访时,该员工指出,甲公司一向缺乏严谨的工作作风,此次漠视药品安全标准规定只是公司对待类似问题的一个例子。
要求:
(1)简述企业风险管理的构成要素。
(2)根据风险管理构成要素的要求,甲公司有哪些方面不符合相关的要求。
(3)确定甲公司可能存在的风险。
(4)简述企业风险管理流程。

答案:
解析:
(1)企业风险管理的构成要素有:①内部环境;②目标设定;③风险识别;④风险评估;⑤风险应对;⑥控制活动;⑦信息与沟通;⑧监控评价。
(2)①甲公司内部环境不完善。员工提出问题被管理层忽视,表明甲公司存在管理效率的低下;②甲公司缺乏有效的信息与沟通系统。甲公司员工向管理层反映问题的报告程序不健全;③没有证据表明甲公司存在风险评估系统。没有证据表明甲公司存在旨在减少药品微生物污染风险的控制测试系统。
(3)①甲公司存在运营风险。甲公司产品不符合外部标准,导致顾客对产品的信心不足。顾客服用甲公司不合格产品,可能导致公司面临法律诉讼,这对公司的正常运营产生不良影响;②甲公司存在法律风险。甲公司因不遵守药品安全标准将面临相关部门的法律制裁。
(4)企业风险管理流程主要有:①目标设定;②风险识别;③风险评估;④风险应对;⑤风险监控与报告;⑥风险考核与评价。

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