这里有上海2020年高级会计师准考证打印时间的相关信息

发布时间:2020-05-27


有小伙伴在询问上海2020年高级会计师准考证打印时间的相关信息,鉴于此,51题库考试学习网在下面为大家带来上海2020年高级会计师准考证打印时间的相关信息,以供参考。

上海2020年高级会计师准考证打印时间你清楚吗?我们都知道高级会计师准考证打印要求,必须A4纸打印,且没有纸质准考证无法进入考场!关于2020年高级会计师准考证打印相关信息,我们可以提前了解一下。

上海2020年高级会计师准考证打印时间:2020年8月27日10:00至9月2日24:00,考生登录财政部会计资格评价中心网下载打印准考证。未在上述时限内打印准考证的,视作放弃考试。

上海2020年高级会计师考试时间:高级资格《高级会计实务》科目考试日期为9月6日,考试时间为8:30-12:00。

上海2020年高级会计师考试科目:高级资格考试科目为《高级会计实务》,全部实行无纸化考试。任何一门课程的学习都需要考生熟悉教材,而高会是开卷考试,更需要熟读教材。根据历年考试情况来看,本科目中概念、模型、原理性的知识较多,所以更需要考生认真研读教材,并在此基础上梳理出知识框架。

此外,考生还可以通过一遍或者若干遍的教材研读,建立起知识框架,掌握本门课程的知识体系,并且在这个过程中,结合预习效果,对于已经掌握的知识进行巩固。对于没有掌握好的细节内容进行深化研究,消化重点难点的知识。对于考生们来说,这是将知识从教材内容转化为自身学识的必经过程。 

另外,小伙伴们还需要注意由于高级会计师考试是开卷考试,所以一些内容不需要大家记住,但是必须熟知在教材具体什么位置,便于在有限的考试时间中,及时准确找到答案位置。因此,在基础学习阶段就需要全面熟悉教材,整体复习高会考试所有知识。

高级会计师考试虽然不像注册会计师考试那样难度大、科目多,但是对于已经多年没有参加考试、因承担单位重要业务而遭受较大压力、日常工作繁忙的高级会计职称考生来说,要想在考试中取得好成绩也不是一件容易的事情。此时,坚定的信念、必胜的信心、持之以恒的努力就显得尤为重要。

以上就是51题库考试学习网给大家带来的上海2020年高级会计师准考证打印时间的相关内容啦!希望考生们都能够取得自己理想的成绩,加油!


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

某公司按照财政部、证监会、审计署、银监会和保监会等五部委发布的《企业内部控制基本规范》的要求,建立并实施本公司的内部控制制度。该公司为此召开了董事会全体会议,就内部控制相关重大问题形成决议。摘要如下:
(1)控制目标。会议首先确定了公司内部控制的目标是要切实做到经营管理合法合规、资
产安全,严格按照法律法规及相关监管要求开展经营活动,确保公司经营管理过程不存在任何风险。
(2)内部环境。内部环境是建立和实施内部控制的基础。会议一致通过了优化内部环境的
决议,包括:严格规范公司治理结构,各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准;调整机构设置和权责分配,做到所有不相容岗位或职务严格分离、相互制约、相互监督;完善人力资源政策,建立优胜劣汰机制,同时注重就业和员工权益保护,认真履行社会责任,加强企业文化建设,倡导诚实守信、爱岗敬业,开拓创新和团队协作精神。
(3)风险评估。会议决定成立专门的风险评估机构,围绕内部控制目标,定期或不定期对内部环境、业务流程等进行全面评估,准确识别公司面临的内外部风险,根据风险发生的可能性和影响程度进行排序,采取相应的风险应对策略。
(4)控制活动。会议明确了公司应从以下三个方面强化控制措施:一是实施全面预算管理,
将各类业务事项均纳入预算控制;二是将控制措施“嵌入“信息系统中,通过现代化手段实现自动控制;三是完善合同管理制度,所有对外发生的经济行为均应签订书面合同。
(5)信息与沟通。会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的
内外部信息,促进信息在企业内部各层级之间,企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈;同时建立反舞弊机制,实施举报投诉制度和举报人保护制度,及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。
(6)内部监督。会议强调,内部监督是防止内部控制流于形式的重要保证。为此,公司应当强化内部监督制度,由审计委员会和内部审计机构全权负责内部控制的监督检查,合理保证内部控制目标的实现;审计委员会和内部审计机构在内部监督中发现重大问题,有权直接向董事会和监事会报告。
要求:

根据《企业内部控制基本规范》的要求,分析、判断该公司董事会会议形成的上述决议中有哪些不当之处,并简要说明理由。
答案:
解析:
1.控制目标方面:
(1)内部控制目标定位于保证经营管理合法合规、资产安全的观点不恰当。
理由:内部控制目标不仅包括合理保证经营合法合规、资产安全,还包括财务报告及相关信息真实完整目标、经营效率和效果目标、促进实现发展战略的目标。
(2)确保公司经营管理过程不存在任何风险的观点不恰当。
理由:内部控制的任务是将风险控制在可承受度范围内。
或:内部控制不能完全消除公司面临的全部风险。
2.内部环境方面:
(1)各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准的观点不恰当。
理由:各类业务事项应按规定的权限和程序进行审核批准。
或:重要业务事项才需提交董事会或股东大会审核批准。
(2)所有不相容岗位或职务严格分离的观点不恰当。
理由:不符合成本效益原则。
或:受公司规模、业务特点等因素影响,无法对不相容岗位或职务实现有效分离的,可不予分离。
3.控制活动方面:
(1)将各类业务事项均纳入预算控制的观点不恰当。
理由:预算控制措施不适用于不能量化的业务事项。
(2)所有对外发生的经济行为均须签订书面合同的观点不恰当。
理由:不符合成本效益原则。
或:对于零星、即时清结等交易行为,可不签订书面合同。
或:不符合重要性原则。
4.信息与沟通方面:
举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
理由:举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。
5.内部监督方面:
审计委员会和内部审计机构全权负责内部控制监督检查的观点不恰当。
理由:董事会负责内部控制的建立和有效实施;除内部审计机构之外,经理层及公司其他内部机构在内部监督中也须承担相应的职责。

(2014年)2014年7月10日,集团公司召开上半年工作会议,就预算执行情况及其企业发展的重要问题进行了专题研究。会议要点如下:
  预算执行方面。集团公司财务部汇报了1至6月份预算执行情况。集团公司2014年全年营业收入、营业成本、利润总额的预算指标分别为500亿元、200亿元、100亿元;上半年实际营业收入200亿元、营业成本140亿元、利润总额30亿元。财务部认为,要完成全年预算指标,压力较大。
  要求: 根据资料,计算集团公司2014年1至6月份有关预算指标的执行进度,并指出存在的主要问题及应采取的措施。

答案:
解析:
 ①营业收入预算执行率:200/500=40%
  ②营业成本预算执行率:140/200=70%
  ③利润总额预算执行率:30/100=30%
  存在的主要问题是:营业收入和利润总额预算执行率较低,营业成本预算执行率较高。
  应采取的措施:甲集团公司应进一步增加销售收入,加强成本管理,提高盈利能力。

甲单位为一家中央级科研事业单位,执行《事业单位会计制度》,已实行国库集中支付制度。2011 年 6 月,该单位财务处按照上级主管部门的要求,筹备编制本单位 2012 年度“一上”预算草案。6 月 20 日,甲单位总会计师王某召集财务处相关人员召开了会议,集中就以下事项听取财务处的汇报和处理建议。
关于 2011 年预算执行及 6 月份重大事项的会计处理
(1) 甲单位一实验项目 A 已在 6 月 10 日前完成,项目支出已全部支付,形成财政拨款项目支出剩余资金 120 万元。财务处建议将项目 A 剩余的财政拨款资金自 7 月 1 日起直接追加用于存在资金缺口的监测项目 B。
(2) 甲单位一实验项目 C 原计划于 4 至 6 月份实施,经批复的项目支出预算为 180 万元,全部由财政以授权支付方式拨付。甲单位已收到 100 万元授权支付额度。由于项目 C 设计存在问题,无法如期实施。财务处建议加快预算执行进度,从项目 C 经费中列支 60 万元,用于正在进
行的课题研究项目 D 的部分开支。
(3) 按照规定程序报经批准,甲单位于 6 月 18 日以自有资金融资租入成套设备一套,价值 900 万元,设备已运抵甲单位。按照合同规定,甲单位从当年开始,于每年 7 月 1 日向租赁公司支付租金 150 万元,6 年付清;期满后,该套设备产权归属甲单位。财务处建议本月增加固定资产和固定基金各 900 万元,同时增加事业支出和其他应付款各 150 万元。
(4) 按照规定程序报经批准,甲单位以一项专利权作价出资,与乙企业共同设立一家咨询
培训公司。该项专利权账面余额为 165 万元,评估确认价值为 200 万元。6 月 19 日,甲单位办理完毕相关产权手续。财务处建议增加对外投资和事业基金(投资基金)各 200 万元,同时减少事业基金(一般基金)和无形资产各 165 万元。关于 2012 年预算编制
(5) 甲单位拟申请财政专项资金,于 2012 年购置一台大型设备,购置费预算 1100 万元(超出资产配置的规定限额)。财务处建议将该项支出列入 2012 年度预算草案,并在向上级主管部门报送预算草案及项目申报文本时一并递交资产购置申请。
(6) 甲单位已按规定程序报经批准,自 2012 年初起对外出租一栋闲置的旧办公楼,租期 4年,每年收取租金75 万元。财务处建议将2012 年收取的75 万元租金作为“其他收入”列入2012年度收入预算。
(7) 2012 年,甲单位按规定为职工缴纳的“三险一金”预算 450 万元(其中:基本养老、基本医疗、失业等社会保险费预算 200 万元,住房公积金预算 250 万元)。财务处建议按支出功能分类科目,列入“社会保障和就业”类;按支出经济分类科目,列入“工资福利支出”类。
(8) 2012 年,甲单位提取修购基金预算 550 万元。财务处建议按支出功能分类科目,列入“科学技术”类;按支出经济分类科目,列入“其他资本性支出”类。
要求:

根据国家部门预算管理、事业单位会计制度等相关规定,逐项判断财务处对事项(1)
至(8)的处理建议是否正确{对事项(7)、(8)中的支出功能分类和支出经济分类,须分别做出判断}。对于事项(1)、(2)、(5)、(6),如不正确,分别说明理由;对于事项(3)、(4)、(7)、(8),如不正确,分别指出正确的处理。
答案:
解析:
1.财务处对事项(1)的处理建议不正确。(1 分)
理由:项目支出结余资金在统筹用于编制以后年度部门预算之前,原则上不得动用(1 分);
因特殊情况需要在预算执行中动用项目支出结余资金安排必须支出的,应报财政部审批(1 分)。
或:财政项目支出结余资金(或:项目支出剩余资金)未经财政部(门)批准不得动用。(2 分)
2.财务处对事项(2)的处理建议不正确。(1 分)
理由:项目资金应按规定用途使用(或:应专款专用;或:不得挪用)(1 分);在年度预算
执行中确需调整用途的,需报财政部审批(1 分)。
或:未经财政部(门)批准,不得擅自改变项目资金用途。(2 分)
3.财务处对事项(3)的会计处理建议不正确。(1 分)
正确处理:本月应增加固定资产和其他应付款各 900 万元。(1 分)
或:本月或 6 月 18 日处理:
借:固定资产 900
贷:其他应付款 900 (1 分)
或:本月或 6 月 18 日处理:
借:固定资产 9000000
贷:其他应付款 9000000 (1 分)
评分说明:
1.以分录表示时,借贷方向、科目名称及金额均正确的,给相应分值。
2.答题中指出本月或 6 月 18 日会计处理为多笔分录的,即使其中包含有增加固定资产和其他应付款各 900 万元,也不给相应分值。
3.答题中未指出具体处理时点,只列出多笔分录的,只要其中包含有增加固定资产和其他应付款各 900 万元,即给相应分值。
4.财务处对事项(4)的会计处理建议正确。(1 分)
5.财务处对事项(5)的处理建议不正确。(1 分)
理由:购置有规定配备标准或限额以上资产的,应先报经财政部审批同意后,才能将资产购
置项目列入年度部门预算(1 分),并在进行项目申报时一并报送资产购置批复文件(1 分)。
6.财务处对事项(6)的处理建议正确。(1 分)
7.事项(7)中,有关“三险一金”预算的支出功能分类建议不正确。(1 分)
正确分类:按支出功能分类科目,“三险一金”预算应列入“科学技术”类。(1 分)
或:“三险”预算的支出功能分类不正确(0.5 分),按功能分类应列入“科学技术”类(0.5
分):住房公积金预算的支出功能分类不正确(0.5 分),按功能分类应列入“科学技术”类(0.5分)有关“三险”预算的支出经济分类建议正确。(0.5 分)
有关住房公积金预算的支出经济分类建议不正确。(0.5 分)
或:“三险一金”预算的支出经济分类不正确。(1 分)
正确分类:按支出经济分类科目。住房公积金(或:250 万元)预算应列入“对个人和家庭
的补助”类。(1 分)
8.事项(8)中,有关支出功能分类的建议正确。(1 分) 有关支出经济分类的建议不正确。
(1 分)
正确分类:按支出经济分类科目,应列入“商品和服务支出”类。(1 分)
评分说明:事项(7)、(8)中,不区别功能分类和经济分类,笼统回答“不正确”或“正确”
的,不给判断分值。

京川餐饮公司近期实行了新的经营方式,顾客既可以按照公司提供的菜谱点餐,也可以自带菜谱和食材请公司的厨师加工烹饪,还可以在支付一定学习费用后在厨师指导下自己操作,从而在享受美食的同时提高厨艺。这些新的经营方式使该公司的顾客数量和营业收入均增长20%以上。
  要求:从密集型战略角度看,指出京川餐饮公司实施的战略具体类型及理由。

答案:
解析:
①产品开发战略。
  理由:京川餐饮公司近期实行了新的经营方式,可以自带菜谱和食材请公司的厨师加工烹饪,还可以在支付一定学习费用后在厨师指导下自己操作。
  ②市场渗透战略。
  理由:在现有市场上,公司的顾客数量和营业收入均增长20%。

甲单位2016年上半年计划引进10名优秀人才,并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2016年6月,人事处同10名引进人才签订了聘用合同,经履行相关报批程序,财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为,保障性住房租金补贴属于引进人才薪酬待遇的一部分,遂将15万元引进人才住房补贴确定支出并按政府支出经济分类科目列入“工资福利支出。”
  要求:请根据《政府收支分类科目》,判断上述事项支出经济分类是否正确;如不正确,分别指出正确的分类科目。

答案:
解析:
存在不当之处。保障性住房租金补贴应列入“对个人和家庭的补助”。

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