贵州2020年高级会计考试准考证什么时候打印呢？

发布时间：2019-12-28

贵州省2020年高级会计师考试准考证打印时间是什么时候呢？准备参加2020年高级会计师考试的小伙伴，快提前了解一下相关信息吧！

由于贵州省2020年高级会计师考试还未开始，可参考下2019年高级会计师准考证的打印信息。

2019贵州高级会计准考证打印时间：2019年8月31日-9月6日

准考证打印入口考生在打印期间登录“全国会计资格评价网”打印准考证。

准考证打印注意事项：

1.如果系统提示“无此人准考证数据”，有两种可能：

一是考生审核通过后没有缴费，报名不成功，如果是他人或者培训机构代报名，请考生向代报人或培训机构核实是否已经缴费，如果没有缴费，则视为放弃报考资格，不能参加考试。

二是报名时考生身份证号填写错误。请与打印的《回执表》核对，如发现错误的，请于9月6日前联系各市财政局会计科处理。

2.考生进入考场需携带准考证和有效居民身份证，与以往年度规定的有效身份证件不同。考试不允许考生携带计算器。

3.请广大考生于考试前一天实地查看考点、考场，合理安排时间，以免耽误入场考试。

2020年高级会计师考试特点：实行无纸化考试方式。

那么，如何应对高会无纸化考试？

1.尽快了解高会无纸化考试

考试简介：无纸化考试，是以优化的题库资源为基础、以现代信息技术为手段，通过随机组卷生成无纸化考试试卷进行考试，集试卷生成、上机考试、阅卷等为一体的、多元化，新型的考试管理模式。

2.常规无纸化考试操作说明

未作答的试题，会在题号下方以“*”进行显示，“*”在该题目作答后消失。 点击“下一题”按钮进入下一题答题页面；点击“上一题”按钮可以返回上一题答题页面。 有专门的“公式和符号”按钮，当需要在答案中书写公式或特殊符号时，可用鼠标点击此按钮打开公式进行编辑。 答题时如需对题干内容进行整理，可以直接选中内容进行复制，而不需要手动输入。

3.无纸化系统提前演练

系统优势：全面模拟考试环境，提供大量全真模拟试题，紧扣教学大纲和考试要求，全面覆盖各类考点。

系统功能：仿真试题、考试记录、打字练习、手机练习机考系统、专家答疑。

训练效果：根据实际考试时长限时交卷，记录每次模考过程，供反复演练，锻炼考生答题能力和速度，全面提高考试通过率，为考试加分。

好了，上面就是关于贵州省2020年高级会计师考试准考证打印相关的内容，看了上面的内容，相信很多考生对高会考试有了更多的认识。如果还想了解更多信息，请关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲公司为一家从事服装生产和销售的国有控股主板上市公司。甲公司的销售量一直很稳定，这得力于成本的稳定和压缩，确保了企业生产经营活动稳步地进行。甲公司通过不断的调查研究发现自己的供应商E公司的供应产品质量很好，遂收购了E公司，这样形成了供产一体化的格局，使企业更好的经营发展。根据财政部和证监会有关主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知，甲公司从2018年起，围绕内部控制五要素全面启动内部控制体系建设。2018年有关工作要点如下：
（1）关于内部环境。董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责；董事会委托A咨询公司为公司内部控制体系建设提供咨询服务，选聘B会计师事务所对内部控制有效性实施审计。A咨询公司为B会计师事务所联盟的成员单位，具有独立法人资格。
（2）关于控制活动。甲公司在对企业层面和业务层面活动进行全面控制的基础上，重点对资金活动、采购业务、销售业务等实施控制。一是实施货币资金支付审批分级管理。单笔付款金额在5万元及5万元以下的，由财务部经理审批；5万元以上、20万元及20万元以下的，由总会计师审批；20万元以上的由总经理审批。二是强化采购申请制度，明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。对于超预算和预算外采购项目，无论金额大小，均应在办理请购手续后，按程序报请具有审批权限的部门或人员审批。三是建立信用调查制度。销售经理应对客户的信用状况作充分评估，并在确认符合条件经审批后签订销售合同。
（3）关于信息沟通。甲公司在已经建立管理信息系统和业务信息系统的基础上，充分利用信息系统之间的可集成性，将内部控制措施嵌入公司经营管理和业务流程中，初步实现了自动控制。
（4）关于内部监督。内部审计部门经董事会授权开展内部控制监督和评价，检查发现内部控制缺陷，督促缺陷整改。甲公司内部审计部门和财务部门均由总会计师分管。
（5）关于外部审计。B会计师事务所在执行内部控制审计时，发现甲公司财务管理信息系统存在设计漏洞，导致公司成本和利润发生重大错报。甲公司技术人员于2018年12月30日完成对系统的修复后，成本和利润数据得以更正。B会计师事务所据此认为上述内部控制缺陷已得到整改，不影响会计师事务所出具2018年度内部控制审计报告的类型。
要求：
1.根据资料，分析判断甲公司收购E公司采用的是何种总体战略类型，简述理由。
2.根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引等有关规定的要求，逐项判断资料（1）至（5）项内容是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

答案：
解析：
1.甲公司收购E公司采用的是：一体化战略——纵向一体化战略——后向一体化战略。
理由：后向一体化指企业介入原供应商的生产活动；后向一体化有利于企业有效控制关键原材料等投入的成本、质量及供应可靠性，确保企业生产经营活动稳步进行。甲公司收购自己的供应商企业，属于后向一体化战略。
2.资料（1）存在不当之处。
不当之处：董事会同时选聘A咨询公司和B会计师事务所分别承担内部控制咨询和审计服务不当。
理由：A咨询公司为B会计师事务所的联盟成员单位，为保证内部控制审计工作的独立性，两者不可同时分别为同一企业提供咨询和审计服务。
【或：A咨询公司和B会计师事务所具有关联关系，两者不可同时分别为同一企业提供咨询和审计服务。】
资料（2）存在不当之处。
不当之处一：20万元以上资金支付由总经理审批不当。
理由：大额资金支付应当实行集体决策或联签制度。
【或：对于总经理的支付权限也应当设置上限。】
不当之处二：对于超预算和预算外采购项目，无论金额大小，均应在办理请购手续后，按程序报请具有审批权限的部门或人员审批的表述不当。
理由：对于超预算和预算外采购项目，应先履行预算调整程序，由具有审批权限的部门或人员审批后，再行办理请购手续。
不当之处三：销售经理同时负责客户信用调查和销售合同审批签订不当。
理由：客户信用调查和销售合同审批签订属于不相容职务，应当分离。
【或：违背了不相容职务相分离的原则。】【或：违背了制衡性原则的要求。】
资料（3）不存在不当之处。
资料（4）存在不当之处。
不当之处：总会计师同时分管内部审计部门和财务部门不当。
理由：内部审计部门工作的独立性无法得到保证。
【或：总会计师同时分管内部审计部门和财务部门违背了不相容职务相分离的原则。】
【或：违背了制衡性原则的要求。】
资料（5）存在不当之处。
不当之处：会计师事务所认为已整改的财务管理信息系统设计缺陷不影响出具内部控制审计报告的类型的表述不当。
理由：设计缺陷导致的错报虽然在内部控制审计报告基准日前得到更正，但会计师事务所在作判断时没有考虑测试该设计运行的有效性。
大华公司生产 A、B 两种产品，有关年产销量、批次、工时和成本等的资料如下表所示。

该公司当年制造费用项目与金额如下表所示。

要求：

按作业成本法计算成本。
答案：
解析：
作业成本法下成本计算的关键在于对制造费用的处理并不是完全按机器制造工时进行分
配，而是根据作业中心与成本动因，确定各类制造费用的分配标准。下面分别确定制造费用明细表中各项制造费用的分配标准和分配率。
①对于材料验收成本、产品验收成本和开工成本，其成本动因一般是生产与订购次数，可以
生产与订购次数作为这三项制造费用的分配标准。其分配率如下：
材料验收成本分配率=400000/(8＋20)=14285.714286
产品验收成本分配率=840000/(8＋20)=30000
开工成本分配率=400000/(8＋20)=14285.714286
②对于设备折旧、燃料与水电费，其成本动因一般是机器制造工时，可以机制制造工时作为
这两项耗费的分配标准。如分配率如下：
设备折旧分配率=400000/(400000＋160000)=0.714286
燃料与水电费分配率=804000/(400000＋160000)=1.435714
③对于职工福利支出，其成本动因一般是直接人工成本，可以直接人工成本作为职工福利支
出的分配标准。其分配率如下：
职工福利支出分配率=320000/(3000000＋600000)=0.088889
④对于厂房折旧和管理者薪酬，其成本动因一般是产销量，可以产销量作为这两项耗费的分
配标准。其分配率如下：
厂房折旧分配率=500000/(200000＋40000)=2.083333
管理者薪酬分配率=200000/(200000＋40000)=0.083333
⑤对于材料储存成本，其成本动因一般是材料的数量或成本，可以直接材料成本作为材料储
存成本的分配标准。其分配率如下：
材料储存成本分配率=168000/(24000000＋2000000)=0.00646154
根据上述材料分配率，将各项制造费用在 A、B 产品之间分配，其分配结果如下所示。
gjkjswmn4-004.jpg
编制作业成本法下的产品成本计算表，如下所示。
商品销售环节。为提高经营效率和缩短货款回收周期，《企业内部控制手册》规定，指定商品的销售人员可以直接收取货款，公司审计部门应当定期或不定期派出监督人员对该岗位的运行情况和有关文档记录进行核查。

答案：
解析：
商品销售环节的内部控制设计有效。理由：虽然特定商品的销售和收款未完全分离，但公司采取了必要的补偿性控制措施，符合适应性原则和成本效益原则的要求。
甲单位为一家省级事业单位，按其所在省财政厅要求，执行中央级事业单位部门预算管理、国有资产管理等规定。2019年7月，甲单位审计处对本单位2019年上半年预算执行情况进行了检查。8月2日，甲单位召开由审计处、财务处、后勤管理处、资产管理处等处室相关人员参加的工作会议，就检查中发现的如下事项进行沟通。
　　假定不考虑其他因素。
　　要求：
　　根据国家部门预算管理、行政事业单位内部控制等相关规定，逐项判断事项（1）至（5）中是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别说明理由。
　　（1）省财政厅2019年2月末批复了甲单位2019年度支出预算49000万元，其中基本支出预算33000万元、项目支出预算16000万元。3月初，甲单位将内部各单位预算进行批复分解；为保留适当的预算灵活性，避免预算频繁调整，对于基本支出预算中部分暂未确定具体工作内容的业务，财务处仅批复了预算总额度，待业务的具体工作内容确定后再细化分解。
　（2）甲单位项目经费预算绩效管理办法规定，所有项目经费均纳入预算绩效管理，内部各单位申请项目经费时必须申报绩效目标。2019年6月，后勤管理处申请对业务楼老化陈旧电力管线进行维修改造，预计需要项目经费30万元。由于具体施工方案及单位能够批准的资金额度均未确定，后勤管理处仅对项目绩效目标做出一般性描述，将项目绩效目标设定为“按期完成电力管线改造任务，为业务楼提供安全的供电服务”。
（3）甲单位2019年上半年计划引进10名优秀人才，并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2019年6月，人事处同10名引进人才签订了聘用合同。经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于引进人才薪酬待遇的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确认支出并按政府支出经济分类科目列入“工资福利支出”。
（4）甲单位“专用实验设备购置”项目经费预算为180万元。2019年2月5日，甲单位履行了政府采购程序并同中标的A公司签订了采购合同。合同约定：合同签订之日起10日内支付合同价款的25%；3月30日前设备到货验收合格，支付合同价款的70%；设备调试正常运行3个月后，支付合同价款的5%。甲单位已按合同约定支付了首笔设备款，但因A公司经营业务转型，不再生产该类设备，合同无法继续履行。资产管理处负责该项采购业务的经办人员由于缺少工作经验，一直未主动联系A公司，项目实施处于停滞状态。
（5）甲单位“实验室配套家具购置”项目经费预算为350万元，项目资金于2019年3月全额下达至单位零余额账户。4月，甲单位履行了政府采购程序并同中标的B公司签订了采购合同，合同金额为340万元，形成项目购置预算结余10万元。5月，为提高“实验室配套家具购置”项目预算结余资金使用效益，甲单位履行政府采购程序后，又与中标的C公司签订了10万元的采购合同，用于购置本单位新进行政人员的日常办公家具。6月，甲单位完成了购置家具的安装、验收与付款工作。


答案：
解析：
事项（1）无不当之处。
事项（2）存在不当之处。
　　理由：绩效目标制定应指向明确、具体细化、合理可行。
事项（3）无不当之处。
事项（4）存在不当之处。
　　理由：因供应商原因无法履行合同，甲单位没有及时采取应对措施。
事项（5）存在不当之处。
　　理由：年度预算执行中，因项目目标完成、项目提前终止或实施计划调整，不需要继续支出的预算资金，应及时清理为结余资金并报财政部门，由财政部门收回。

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