什么?中级会计职称前景这么好!

发布时间:2020-03-13


关于中级会计职称的相关内容,相信大家一定都有所了解了,但是还有一个问题就是:中级会计职称的就业前景是什么?相信大家都会有所好奇,51题库考试学习网今天就用下面的这一篇文章来为大家解说一下吧,希望能对大家有所帮助。

中级会计职称考试是什么样的考试?

(中级)会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计专业技术资格考试,每年举行一次。从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内都有效。用人单位根据工作需要和德才兼备的原则,从会计人员中择优聘任。

中级会计职称考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目,考试以二年为一个周期,参加考试的人员必须在连续的两年度内通过全部科目的考试。考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,这个证书在全国范围内有效!

中级会计职称就业前景是怎么样的?

会计资格考试由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,每年报名人数均在100万人以上,为报考人数最多、规模最大的全国性专业技术资格考试之一。该考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养优秀会计人才的重要方式之一。截至2015年底,全国会计资格考试已经组织了23次,有 700多万人通过考试取得了相应的合格证书。通过会计资格考试,大批优秀会计人才都出现了,成为各单位的会计业务骨干,在贯彻执行《会计法》、加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中发挥着很大的作用。

中级会计师待遇怎么样?

薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的,很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格,不同岗位薪资待遇自然不同,针对这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000到8000,会计主管8000到10000,财务经理10000到15000。

从招聘信息来看,岗位薪资待遇和城市经济发展水平以及企业规模、效益密切相关。总体来讲,北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高,部分规模客观的企业,给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。

抛开就业前景不说,只看中级会计职称考试的等级,就知道这一门考试是很重要的,从侧面也可以反映出它的含金量,以及为大家带来的就业前景,所以说,拥有了中级会计职称之后,大家的就业前景是很广阔的,特别是对于会计人员来说,考一个中级会计职称对于工作上的帮助是非常大的!


下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

关于杜邦财务分析体系,下列说法正确的是( )。

A.总资产收益率是一个综合性最强的财务比率

B.在净资产收益率大于零的前提下,提高资产负债率可以提高净资产收益率

C.没有考虑财务风险因素

D.权益乘数应该按照平均总资产和平均净资产计算

正确答案:BCD
在杜邦财务分析体系中,净资产收益率=总资产净利率×权益乘数=营业净利率×总资产周转率X权益乘数=营业净利率×总资产周转率/(1-资产负债率),由此可知,在杜邦财务分析体系中,净资产收益率是一个综合性最强的财务比率(即选项A的说法不正确)。在净资产收益率大于零的前提下,提高资产负债率可以提高净资产收益率(即选项B的说法正确),不过显然这个结论没有考虑财务风险因素,因为负债越多,财务风险越大。因此,选项C正确。根据净资产收益率=净利润/平均净资产×100%,总资产净利率=净利润/平均总资产×100%,以及净资产收益率=总资产净利率×权益乘数,可知,杜邦财务分析体系中的权益乘数=平均总资产/平均净资产,所以,选项D正确。

如果投资比例和各项资产的期望收益率不变,但组合中各项资产收益率之间的相关系数发生改变,资产组合的期望收益率也会改变。( )

正确答案:×
资产组合预期收益率等于组合中单项资产预期收益率的加权平均数,与组合中各项资产收益率之间的相关系数无关,只要投资比例不变,各项资产的期望收益率不变,资产组合的期望收益率就不会发生改变。

下列标准成本中,被广泛运用的是( )。

A.基本标准成本

B.理想标准成本

C.正常标准成本

D.现行标准成本

正确答案:C
正常标准成本具有客观性、现实性、激励性和稳定性等特点,因此被广泛运用。

根据中外合资经营企业法律制度的规定,下列各项中,属于合营企业董事会职权的有( )。

A.决定是否同意合营一方将其部分出资额转让给第三者

B.决定是否解聘合营企业副总经理

C.决定合营企业发展规划

D.决定合营企业的分立方案

正确答案:ABCD
解析:(1)选项A:合营企业出资额的转让须经董事会会议通过后,报原审批机关批准;(2)选项BC:合营企业董事会是最高权力机构,讨论决定合营企业的一切重大问题:企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业,以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等;(3)选项D:属于董事会的特别决议,肯定属于董事会的职权。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。