河南省初级会计职称考试有规定在几年内考过吗？

发布时间：2020-01-15

现在想必各位考生们都在进行自己的备考工作，但是其中肯定有同学有一个疑问，那就是初级会计职称考试有规定在几年内考过吗？51题库考试学习网在这里给大家带来了一些见解，快来瞧瞧吧。

初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。

初级会计职称各科目考试特点：

《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。

《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。

根据上面的条件来看参加初级资格考试的小伙伴，需要在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书，但是初级会计职称考试就两个科目，所以还是比较简单的啦！

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

根据支付结算法律制度的规定，有关甲公司财务人员收下的丙公司开具的支票，下列说法正确的是( )。

A．票据中文大写金额和阿拉伯数码不一致的，以中文大写金额为准

B．票据中文大写金额和阿拉伯数码金额不一致的，票据无效

C．票据金额的更改，如果加盖了更改人员的印章，票据有效

D．更改票据金额的票据无效

正确答案：BD
【解析】(1)选项AB：票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的票据无效，结算凭证银行不予受理。(2)选项CD：票据的出票金额、出票日期、收款人名称均不得更改；其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人在更改处签章证明。

流转税是以商品生产、商品流通和劳务服务的流转额为征税对象的税收种类，其纳税义务人直接负担税款，也称直接税。（ ）

正确答案：×
本题考核间接税的概念。流转税的纳税人能将税负转嫁给商品流通和劳务的购买方或接受方，故称间接税，包括增值税、消费税、营业税和关税。

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。

已知：当地月最低工资标准为1000元。

要求：

根据上述资料，分析回答下列第下列各小题。

下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（ ）。

A.张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼

B.劳动争议仲裁不收费

C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

D.劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（ ）。A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

张某应当在（ ）之前提出劳动仲裁。A.2012年1月1日

B.2012年4月1日

C.2013年1月1日

D.2013年4月1日

在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是（ ）。A.张某向甲公司主张权利

B.张某向有关部门请求权利救济

C.甲公司同意履行义务

D.因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁

如果仲裁庭的3名仲裁员对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决

C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决

D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请劳动争议仲裁委员会作出裁决

如果仲裁庭作出仲裁裁决，甲公司应当在10日内向张某支付拖欠的劳动报酬1万元，甲公司不服。下列表述中，正确的是（ ）。A.该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，甲公司不能提起诉讼

B.该仲裁裁决为非终局裁决，甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼

C.如果不先予执行将严重影响张某的生活，根据张某的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D.张某申请先予执行的，可以不提供担保

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：A

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。



问题 2 答案解析：CD
劳动争议由劳动合同履行地(深圳市)或者用人单位所在地(广州市)的劳动争议仲裁委员会管辖。

问题 3 答案解析：B
(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；(2)劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

问题 4 答案解析：ABC
(1)选项ABC：劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断；(2)选项D：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

问题 5 答案解析：AC
仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出；仲裁庭不能形成多数意见时，仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

问题 6 答案解析：ACD
(1)选项AB：除法律另有规定的外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；在本题中，甲公司拖欠的1万元劳动报酬未超过当地月最低工资标准12倍；(2)选项CD：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

根据《行政复议法》的规定，下列各项中，属于行政复议范围的是（ ）。

A．对工商局作出的吊销营业执照决定不服

B．对工商局作出的罚款决定不服

C．对财政局作出的吊销会计从业资格证书决定不服

D．对税务局作出的给予其职工降职处分决定不服

正确答案：ABC
本题考核行政复议的范围。当事人不服行政机关作出的“行政处分”或者其他“人事决定”时，可以按照有关规定进行申诉，但不能提起行政复议。D项是内部的行政处分，不能提起行政复议的。 

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