一证两用？中级经济师还可以这么用！

发布时间：2020-03-04

特大好消息！特大好消息！特大好消息！2020年的中级经济师可以一证两用了。我滴妈呀！这到底是怎么一回事儿？咋一个中级经济师证书还有两个用处了？这可让其他的证书咋活哟！51题库考试学习网这就带你来看看。

相信有不少的小伙伴们都知道2020年中级经济师考试发生了改革。这一改革，涉及的范围还不小。在这不小的改革中，最大的变化当属于中级经济师人力资源专业方向的变化。这一政策规定，直接让中级经济师人力资源管理专业的证书可以当做两个证书来使。怎么会这样？51题库考试学习网这就带你来看看。

在新版《经济专业技术资格规定》中第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

51题库考试学习网再重复一下，人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

人力资源管理专业颁发相对应级别的人力资源管理证书，这意味着什么？意味着2020年中级经济师人力资源管理专业证书就是二级人力资源管理证书，初级经济师人力资源管理证书就是三级人力资源管理证书。

51题库考试学习网再来划一下重点。一是这项规定针对的是2020年后考取人力资源管理专业的中级经济师；二是虽然考取中级经济师人力资源管理专业的证书颁发的部门和证书变了，将由人力资源管理相关的部门进行证书的颁发过程，但是中级经济师人力资源管理专业其他内容还是按照中级经济师的相关规定进行，如成绩的合格标准，成绩的滚动管理，2年的有效期成绩等等；三是这个证书等同是单向打通，简单的来说，就是2020年后的中级经济师的人力资源管理专业可以是二级人力资源管理证书，但二级人力资源管理师证书不可以是中级经济师证书，也享受不到中级经济师的福利。

51题库考试学习网对中级经济师可以一证两用的说明就到这里了，小伙伴们也必须注意，51题库考试学习网一直在说的2020年的中级经济师的人力资源管理专业方向的内容，这就说明了，目前只有这一个专业是这样的，其他的9个专业都不可以。如果其他的专业也可以一证两用的话，51题库考试学习网会再次进行详细的说明。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

通货膨胀目标制的核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或一个目标区间，当预测实际通货膨胀率低于目标或目标区间时，就采取（ ）。

A．紧缩性货币政策

B．宽松的货币政策

C．非调节性货币政策

D．中性货币政策

正确答案：B
通货膨胀目标制的核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或一个目标区间，当预测实际通货膨胀率高于目标或目标区间时，就采取紧缩的货币政策，以降低通货膨胀率；当预测的方向相反时，则采取宽松的货币政策。故本题选B。

下列选项中属于人际关系理论观点的有( )

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

正确答案：ACD

一个人对于未来收益的贴现率会对此人是否报读研究生会产生的影响是（ ）。

A．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越大

B．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越小

C．贴现率的大小与此人是否报考研究生没有关系

D．贴现率的大小可能会对此人是否报考研究生有影响，但方向并不确定

正确答案：B

假设A国实行浮动汇率，并且允许资本自由流动，根据蒙代尔一弗莱明模型，提高再贴觋这种货币政策调控对国民收入（ ）。

A．没有影响

B．有影响

C．比资本不能流动时的影响小

D．比资本不能流动时的影响更大

正确答案：B

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