看过来!人社部解答:关于经济师考试实施办法及资格规定相关问题

发布时间:2020-01-13


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问:《规定》和《实施办法》出台的背景和过程是什么?
答:1993年,原人事部印发了《经济专业技术资格考试暂行规定》及其《实施办法》,对经济系列初、中级职称实行以考代评。随着国家经济产业结构不断优化,原制度中很多内容已不适应经济社会发展现状,亟需进行修订完善。2019年6月,我部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》,提出完善评价标准,报考调整专业设置,副高级实行考试与评审相结合等改革措施。为落实经济专业人员职称制度改革任务,我们与有关行业主管部门、专家多次沟通研究,起草了《规定》和《实施办法》稿,并向社会公开征求了意见。根据征求意见情况,我们对文稿进一步修改完善,于近期印发实施。
问:已经取消的职业资格,能否对应经济专业技术资格?
答:按照国家职业资格政策,对于已取消的职业资格,已取得的职业资格证书继续有效,仍可作为水平和能力的证明。因此,国家明确取消的职业资格,原有证书对应经济专业技术资格的,仍可继续对应,并可作为确立相应层级职称的依据,作为报名参加高一级考试的条件。
问:知识产权为新增考试专业,对于已取得其他系列职称的知识产权专业人员,如何实现过渡?
答:经济系列职称制度改革后,知识产权专业人员纳入经济系列,初级、中级参加考试,副高级实行考评结合。关于知识产权专业人员的职称过渡问题,我们将与国家知识产权局共同研究,专门制定办法,另行公布。
问:2020年度的考试如何安排?
答:按照考试计划,2020年初级、中级考试将在10月31日、11月1日举行,高级考试将在9月12日举行。初、中、高级考试都将按照新的《规定》和《实施办法》组织实施。目前,我们正在抓紧制修订所有科目的考试大纲,计划于3月底前公布。
自2020年起,初、中级经济专业技术资格考试将实行2年为一个周期的成绩滚动,应试人员在连续两个考试年度内通过全部考试科目,可取得相应级别经济专业技术资格证书。高级经济专业技术资格实行全国统一考试后,各地区、各部门及有关用人单位不再组织与高级经济师职称相关的考试。
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有关预测人力资源需求的德尔菲法,表述错误的是( )A.选择20人熟悉人力资源问题的专家B.专家必须都是来自企业外部的C.匿名问卷的形式请专家们以书面回答有关的具体问题D.能充分发挥各位专家的作用,集思广益

正确答案:B

组织文化的激励作用的核心是( )。

A.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感

B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面

C.要创造出共同的价值观念

D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

正确答案:C
解析:组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受重视、受尊重的文化氛围,由此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。

( )的商品适合采用薄利多销的方式增加销售收入。 A.需求缺乏弹性 B.需求富有弹性 C.需求单位弹性 D.需求无弹性

正确答案:B
本题考查对需求富有弹性商品的理解。需求富有弹性,价格稍有变动,销售量将有大幅提高,所以会增加销售收入。

总供给和总需求共同作用情况下的通货膨胀称为( )。

A.综合性通货膨胀

B.供求混合推进型通货膨胀

C.结构性通货膨胀

D.成本推进型通货膨胀

正确答案:B
解析:人们把总供给和总需求共同作用情况下的通货膨胀称之为供求混合推进型通货膨胀。

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