专业调整政策出炉,2020年安徽省中级经济师考试专业或将迎来调整!

发布时间:2020-01-16


在前段时间,一则有关经济师专业调整的通告发布,引起了无数经济师考生的注意。根据文件内容,经济师的部分专业将被取消,并且还将新增一个专业。目前,正值2020年经济师备考阶段,距离报考还有一段时间。那么,这则公告的发布,是否意味着2020年中级经济师考试专业会发生变化呢?下面,51题库考试学习网为大家带来公告的详细情况。

公告内容:根据《人力资源社会保障部办公厅 关于<经济专业技术资格考试专业设置调整方案(征求意见稿)>公开征求意见的通知》所示,2020年经济专业技术资格考试专业设置有所调整,目前所订科目调整如下,请考生先行参考,若正式文件下来后有所变化再进行更正!(一)保留专业

保留设置的专业有金融、人力资源管理、工商管理、财政与税收、农业等5个专业。

(二)整合专业

一是合并水路、公路、铁路、民航专业,吸纳邮电专业中“邮政运输”专业内容,调整设置为运输经济专业。

(三)新增专业:知识产权

(四)取消专业

取消设置的专业有保险、邮电经济和旅游经济等3个专业。

具体有调整表格:

总得来说,经济师专业将由15个变为9个,其中新增一个知识产权专业,保险专业将被取消,并将部分专业合并。根据公告内容,仅有人力资源管理、金融、财政与税收、商务、农业以及工商不会发生变化。另外,目前有关2020年中级经济师报考的相关文件并未公布,所以暂时无法确定专业调整具体实施时间。

以上就是中级经济师专业调整的相关内容,望考生务必引起重视。虽然目前2020年经济师专业是否会被调整尚不明朗,但是为了以防万一,考生可报考不会发生变化的几个专业,提前做好备考工作。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年中级经济师考试的考生都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

下列关于人为分类的陈述不正确的是( )。

A.当组织强调合作的、团结的组织文化时,对不同员工进行人为分类并加以区别对待是非常妥当的

B.具有浓郁组织文化的企业可以将需要实行不同人力资源实务的部门脱离出组织,成立相对独立的子单位,以避免组织内部不同员工问差异过于显著而造成不满情绪

C.如果组织实行的是内部劳动力市场,那么人为分类则很难维持

D.当工作特点要求属于不同群体的员工进行合作时,对这些员工群体进行人为分类并加以区别的对待就是不恰当的

正确答案:A

财政连年赤字的情况下,不适合采用的弥补赤字的方法是( )。 A.动用结余 B.增收减支 C.发行公债 D.向中央银行透支或借款

正确答案:A

参见教材P283


由定序尺度形成的统计数据是( )。

A分类数据B顺序数据C类别变量D数值型数据

正确答案:B

国有独资公司监事会成员不得少于( )人。

A.2

B.3

C.5

D.6

正确答案:C

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