大新闻!2020年经济师考试时间新鲜出炉了!

发布时间:2020-04-02


小伙伴们看过来啦,想知道2020年经济师什么时候考试吗?这里有详细的情况说明哦,让我们一起来看看吧。

关于2020年经济师什么时候考试?很多首次报考的考生都比较关注2020年经济师考试报名时间,根据人社部《2020年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》,2020年初、中、高级经济师考试时间已经公布,

2020年初中级经济师考试时间为10月31日-11月1日,考试按专业分两天上、下午4个批次实施。

全国高级经济师考试时间统一为2020年9月12日。详情如下:

2020年初、中级经济师考试时间:10月31日、11月1日

专业名称:经济

考试日期:10月31、11月1日

2020年高级经济师考试时间:9月12日

专业名称:高级经济师

考试日期:9月12日

经济专业技术资格考试原则上每年举行1次。 初级、中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。 高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。 三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

以上就是大家想了解的关于2020年经济师考试的时间啦,接下来我们再看看关于中级经济师考试的报名条件吧。内容如下:

凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员,均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试。

根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》,应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试,在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。

申报经济专业技术中级资格考试,应具备下列条件之一:

1、取得大专学历,从事专业工作满六年。

2、取得本科学历,从事专业工作满四年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满二年。

4、取得硕士学位,从事专业工作满一年。

5、取得博士学位。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和。

以上就是关于2020年经济师考试的全部内容啦,还有没有不清楚的小伙伴呢?欢迎您咨询51题库考试学习网,我们在这里等你哦!


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

备用于弥补银行股本损失的准备金是( )。

A.存款准备金

B.法定准备金

C.资本准备金

D.贷款准备金

正确答案:C
解析:备用于弥补银行股本损失的准备金是资本准备金。

下列选项中属于非概率抽样方式的有( )。

A.偶遇抽样

B.多阶段抽样

C.目标式抽样

D.滚雪球抽样

E.定额抽样

正确答案:ACDE
非概率抽样,是调研者根据自己的方便或主观判断抽取样本的方法。非概率抽样主要有偶遇抽样、主观抽样、滚雪球抽样、定额抽样等类型。其中,主观抽样也称目标式抽样、判断式抽样或立意抽样。故选项ACDE正确。选项B属于概率抽样方法,故不选。

中国人民银行作为我国的中央银行,享有货币发行的垄断权,因此它是()

A.政府的银行

B.垄断的银行

C.银行的银行

D.发行的银行

正确答案:D

(七)

小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班l周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。

98.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案 ( )。

A.符合《劳动合同法》的规定 B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定 D.可由企业依据用工自主权自行决定

正确答案:B
【解析】本题考查劳务派遣的规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。因此案例中红叶机械集团的行为不符合《劳动合同法》的规定。

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