内蒙古中级经济师报名方式变革,这些问题你了解吗?

发布时间:2020-01-15


近几年,经济师的相关政策不断变革,包括报名方式、专业变更以及考试成绩查询时间等方面。其中,报名方式变革已经确定将用于2020年中级经济师报名当中,因此对于初次报考的考生来说,这一点是非常重要的。如果对报名程序以及所需材料不清楚,那么考生在报考时容易出现错误,进而影响资格审核,最终影响考试。那么,2020年经济师报名政策究竟有哪些变化呢?

根据相关公告内容,2020年中级经济师报考将继续实行告知承诺制。相比传统报名方式,这种方式具有一下特点:

第一,报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时,考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。证明义务和证明内容是指报考人员有义务如实填报报考条件所规定的本人学历、专业、工作年限等相关信息。

第二,报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容,已经符合告知的报考条件,报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效,并愿意承担虚假承诺的责任。

第三,报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。这一点尤为关键,大大减少了资格审核的时间及程序,让考生报考经济师更方便、快捷,节省人力物力。

第四,资格审核部门(机构)对报考人员填报的信息进行核验和核查,并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管,对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。如此一来,能够加强监管力度,对考生的报考做进一步规范。

以上就是有关告知承诺制的相关情况,请考生务必牢记该制度实施后的报考流程。并且,在报考时认真、仔细的填写个人信息,以便更快完成资格审查。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年中级经济师考试的考生都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

A.该企业缺乏人力资源规划

B.该企业没有进行组织结构的更新

C.该企业没有员工培训与发展计划

D.该企业绩效考核结果与激励机制脱节

正确答案:A
本题考查人力资源规划的相关内容。人力资源规划也叫人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。通过题干的表述可知该企业缺乏人力资源规划。

平均总成本处于最低点的条件是( )。

A.平均固定成本等于平均变动成本

B.边际成本等于变动成本

C.边际成本等于平均总成本

D.平均可变成本等于平均总成本

正确答案:C

《保护工业产权巴黎公约》自( )年开始在我国生效。

A.1985

B.1986

C.1987

D.1989

正确答案:A

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