2018年江苏省淮安市中级经济师证书领取时间：4月18日—5月17日

发布时间：2019-04-17

2018年江苏省淮安市中级经济师证书已到，请成绩合格的考生在规定时间内按以下要求领取。

1.证书发放时间：2019年4月18日起至2019年5月17日(工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，周六、日和五一劳动节期间休息)。

2.证书发放地点：淮安市政务服务中心E区25号市人事考试中心服务窗口(淮安市翔宇中道150号)，领证热线：83888293，各县(市、区)不设发放点。

3.证书必须由证书持有人带身份证原件领取，如需代领，出示证书代领人和被代领人身份证原件；被代领人需填写证书委托代领函，以示委托关系。

以上是2018年江苏省淮安市中级经济师证书领取时间及相关安排，考过的小伙伴们抓紧按时领取证书。

下列各项中，不属于资产类的是( )。

A．应收账款

B．应付工资

C．待摊费用

D．预付账款

正确答案：B
解析：资产类科目包括现金、银行存款、短期投资、应收账款、长期投资、固定资产、无形资产等。应付工资属于负债类科目。

当某种商品供过于求时，厂商会主动调整产量，关停一部分生产线，甚至退出这一生产领域，以减少该种商品的社会供给量。这种调节供求关系的方式称为( )。

A．数量调节

B．价格调节

C．资源调节

D．需求调节

正确答案：A
解析：数量调节，也称供给调节，即当商品供过于求时，厂商会主动调减产量，关停一部分生产线，乃至退出这一生产领域，即通过关停并转，减少对这一产品的社会供给量；而当商品供不应求时，厂商会主动扩大生产量，通过满负荷工作，扩大投资，吸引其他企业进入等方式来增加这一产品的总供给量。

对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是( )。

A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩

B．稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C．企业与员工共担风险，共享收益

D．降低企业运行成本，激励员工创新

正确答案：C
解析：追求成长战略的企业，其薪酬管理指导思想应为：企业与员工共担风险，共享收益。其薪酬方案应为：短期内提供相对低的基本薪酬；长期来看，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工获得较为慷慨的回报。故本题选C。

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