速知,永州2019经济师考后审核通过人员名单!

发布时间:2020-01-10


各地2019年经济师考后资格审核结果正在陆续发布中,其中,永州人事考试网已发布审核通过人员名单,51题库考试学习网带大家分享一下。

019年度经济师等资格考试考后人工核查及审计等资格考试考后资格复审结果公示

根据省职改办关于2019年度一级造价工程师、注册设备监理师、注册测绘师、经济、出版和注册城乡规划师资格考试考后人工核查(补审)以及审计、房地产估价师考试考后资格复审的要求,永州考区完成了人工核查(补审)和资格复审工作,现将结果予以公示(名单附后)。

公示时间为:2020年1月15日至2020年1月25日。如有异议,请与永州市人社局专业技术人员管理科联系。

2019年度经济师职称考后审核流程及要求:

一、为方便报考人员进行考后资格审核,强化用人单位初审权和主体责任,由用人单位初审时查验报考人员身份证、学历学位证、从业经历等真伪,各级资格审核部门重点核查用人单位的初审查验结果,原则上不再要求报考人员提供相关证件原件。

二、现场人工核查只须提供用人单位初审查验结果材料,包括:身份证、学历学位证和从业经历及查验结果、符合免考试部分科目的证书等复印件各1份。用人单位查验合格后,查验人在所有复印件上签字并盖单位公章,交资格审核部门备案留存。

各位通过的考生,仔细看了上述一段文字,其实就清晰的了解到,现场审查的关键还是在学历学位证书的甑别,大家都应该是有身份证的人,这个毋庸置疑,至于从业经历这个审查点,其实要求不会那么严格,这个是个很宽泛的要求,经济类工作包罗万象,大家在准备这块资料时,稍加注意,按审查要求准备就OK。

三、用人单位查验学历时,应重点把握以下要求:

(一)报考人员需在本类别(专业)首次考试前获得国家教育、人力资源和社会保障部门承认的正规学历。即2019年度新报考人员需在2019年度国家规定的考试日2019年11月2日(不含)前取得相应学历(以毕业证书为准)。

(二)持教育部门学历的,用人单位需查验:

1. 2002年及以后取得的大专(含以上)高等教育学历证书,用人单位查验在学信网(www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;2002年以前取得高等教育学历证书,以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书,用人单位需查验在学信网免费申请的学历认证报告复印件(相关申请资料准备情况详见学信网要求)。

2.2005年6月及以后取得的湖南省中专学历证书,用人单位查验在湖南省中等职业学校毕业证查询系统(http://zcc.hnedu.cn/zzfind/)认证结果。2005年6月前取得的湖南省中专学历证书,用人单位需查验省教育厅开具学历认证报告复印件。特别提醒:教育部门核验未注册学历学位证书需要一定时间(20个工作日),请申请人提前做好准备。联系地址:湖南省教育厅湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心(长沙市雨花区新建西路37号),联系电话:0731-82816660,0731-82816670。

(三)持国(境)外学历学位的,用人单位查验教育部留学服务中心中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)学历学位认证书复印件(港澳台地区取得的学历参照执行)。

(四)持党校学历的,用人单位查验党校官方网站毕业证书查询页面,网上无法查询的党校学历用人单位需查验党校开具的学历认证报告复印件。

(五)持技校学历的,用人单位初审需查验:

1.2005年至2013年取得的技工院校毕业证书,用人单位查验在湖南省人力资源和社会保障厅官网办事大厅的技工院校毕业证书查询系统)认定结果;   

2.2015年以后取得的技工院校毕业证书,用人单位查验人力资源社会保障部全国毕业证书查询系统(http://www.jxzs.mohrss.gov.cn/)认定结果;

3.其他年度毕业的,用人单位需查验省人力资源社会保障厅职业能力建设处学籍认定结果。

(六)以非全日制学历报考的,用人单位需查验非全日制之前取得的全日制学历电子注册备案表或者学历认证报告复印件。

好了,以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了,希望对你们有帮助。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为( )。

A.15天

B.20天

C.30天

D.40天

正确答案:C

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6 项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15 项因素综合而成

正确答案:BE
[答案]:BE
[解析]:本题考查舒斯特提出的人力资源指数。AC 选项都属于人力资源有效性指数的内容。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况。所以D 选项错误。参见教材P50

对强制注射疫苗应适用的收费政策是( )。

A.中间价

B.免费和低价政策

C.平价政策

D.高价政策

正确答案:B

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