初级经济师人力资源考点劳动法是什么意思？

发布时间：2021-03-06

初级经济师人力资源考点劳动法是什么意思？

最佳答案

狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

(2010年)管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。 A．职能 B．直高 C．直线 D．扁平

正确答案：D
本题考查扁平组织结构。直高结构管理跨度小且管理层次多；扁平结构管理跨度大且管理层次少。

根据《会计基础工作规范》的规定，下列各项中，属于记账凭证应当具备的内容有（ ）。

A．记账凭证的名称和编号

B．经济业务事项摘要

C．填制记账凭证的日期

D．所附原始凭证的张数

正确答案：ABCD
解析：本题考核记账凭证的内容。根据规定，以上四项均属于记账凭证应当具备的内容。

经济法律关系的主体是指参加经济法律关系，依法享有经济权利和承担经济义务的当事人。经济法律关系中最广泛的主体是( )。

A．个人

B．国家机关

C．经济组织

D．社会团体

正确答案：C
解析：经济组织包括企业法人和非法人经济组织，是市场中最主要的主体。

被世界各国广泛采用的一种财政支出分类方法是（ ）。

A．按支出经济分类

B．按支出功能分类

C．按支出最终结果分类

D．按支出发生时间分类

正确答案：B

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