高级会计师申报需要些什么资料呢

发布时间:2021-03-28


高级会计师申报需要些什么资料呢


最佳答案

申报材料要求和时间安排 
(一)报送材料的种类和要求: 
1、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》(单位统一申报需要填写,个人申报不填)。 
2、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份,在各级人事职改部门或省会计职改办领取,必须用碳素或蓝黑钢笔手工填写)。 
3、《专业技术职务任职资格申报人员综合材料一览表 
4、近两年度《专业技术人员考核登记表>一式二份, 
5、本人学历证书、会计从业资格证、专业技术资格资格证书、聘书、获奖证书和《高级会计实务》科目考试合格证的原件(审原件,附复印件)。各种有关证书复印件一式两份,一份随申报材料汇编成册,另一份单独装订。 
6、能够反映本人工作业绩、专业水平、工作能力、工作质量、数量的有关材料的代表作原件或复印件。 
7、破格申报人员需提供《破格人员资格审查表》 
8、外语、计算机合格证或者《职称外语、计算机水平考试免试审批表》并附省职改办审查意见。 
9、非本专业职务的申报人员需填报《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》 
10、任现职以来的业务工作自传或业务工作总结以及证明本人业务能力、水平和业绩的有关材料的原件或复印件。 
(二)申报材料应注意的事项 
1、上述表格必须使用规定的表格,按规定的格式和要求填写,并由有关部门签署意见并加盖公章。 
2、复印件一律使用A4规格纸张复印。 
3、各类材料要装订成册,并编写目录、页码。 
4、受理中央企、事业单位和其他单位人员的申报材料,需申请人所在单位提供委托评审函。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展,
决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为:
(1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
(2)激励方式:股票期权计划。
(3)激励计划实施:
2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。
要求:

假设黄河公司根据上述资料实施股权激励计划,请计算激励对象行权时计入资本公积(股本溢价)的金额。
答案:
解析:
计算如下:
行权限制期内计入成本费用和资本公积(其他资本公积)的金额=100*2*8=1600(万元)
库存股金额=200*10=2000(万元)
计入资本公积(股本溢价)的金额={行权收取的股款 1200(200 万股*6)+其他资本公积转入
1600}-库存股 2000=2800-2000=800(万元)。附黄河公司会计处理过程如下(单位:万元):
限制期内确认管理费用等:
借:管理费用等 1600(200万份*8)
贷:资本公积——其他资本公积
回购股票:1600
借:库存股2000(200 万股*10)
贷:银行存款2000
激励对象行权时:
借:银行存款1200(200万股*6)
资本公积——其他资本公积1600
贷: 库存股2000
资本公积——股本溢价 800

甲单位为一中央级事业单位,2018年1月,甲单位经领导班子研究决定,将利用率不高的重点实验室与乙科研单位共享使用。甲单位据此与乙单位签订协议,约定按照使用时间向乙单位收取使用费,每半年收取一次。

答案:
解析:
甲单位做法不正确。
  理由:中央级事业单位国有资产出租、出借,资产单项或批量价值在800万元人民币以上(含800万元)的,经主管部门审核后报财政部审批;资产单项或批量价值在800万元以下的,由主管部门按照有关规定进行审批,并于15个工作日内将审批结果(一式三份)报财政部备案。

按照波特的价值链理论,分析判断下列企业的各项活动所属的类别:
  (1)甲书店提供网络在线销售服务。
  (2)乙家电生产企业利用外包仓库储存其产成品。
  (3)丙快递公司重整其人力资源管理,提升员工的服务能力。
  (4)丁制鞋企业设立特定研究中心专门从事人体工程学和产品生产的研究。
  (5)企业聘请咨询公司为企业进行广告策划。

答案:
解析:
(1)属于基本活动中的市场营销;
  (2)属于基本活动中的出货作业;
  (3)属于辅助活动中的人力资源管理;
  (4)属于辅助活动中的技术开发;
  (5)属于辅助活动中的服务采购。

甲公司是一家从事煤炭生产与销售的能源为主业的上市公司。拥有9个优质矿井,核定总产能1171万吨。同时还拥有设计能力为年产4.5万吨无碱玻璃纤维池窑拉丝的玻纤公司;设计能力为两条日产2500吨新型干法水泥熟料的水泥厂。但随着我国能源结构调整步伐的加快,国家转变经济发展方式力度加大,节能减排政策愈来愈严格,煤炭市场的下游如水泥、钢铁、建材、化肥等都属于严格控制产能的高耗能行业,到2014年,煤炭消费比将由70%降至65%以下。
面临复杂而严峻的形势,必须加强成本管控,来提升公司整体效益。公司董事会召开专门会议研究相关事宜,部分发言如下:
董事长:2013年上半年开始的“市场寒流”,煤价大跌,需求锐减,不仅让所属煤企感到步履维艰,同时下游用煤行业也开始想方设法拓宽采购渠道、开源节流、谋求转型,煤炭行业的黄金十年即将过去,竞争者之间的产品质量差异正在逐渐缩小,企业对产品市场价格的影响力越来越有限,为了实现预定的利润,必须从成本控制入手;煤炭市场由“卖方市场”向“买方市场”转变,因此要求所属矿井必须大力推行现代成本管理的方法。
总经理:根据煤炭企业的生产特点及清洁能源的要求,逐步形成原煤生产—精洗—矸石发电的产业链条,要求以内涵式集约化发展为主的新思路,从成本管控入手,实施“分灶吃饭”。对传统的制造成本方法改为作业成本法,进行作业动因分析,确定各作业对产出的贡献,确认作业的增值性,评价作业的价值。
总会计师发言:针对公司下属某矿面临资源枯竭的问题,为促进公司可持续发展,安排收购某煤炭资源大省民营A煤矿,已经进行了可行性研究,具备了财务可行性,主管部门已经批准。有关A煤矿资料如下:

预计第4年以后,自由现金流量将保持第4年增长率,并持续下去。经有关专业人员测算,适用于该项目的资本成本为12%。
要求:
1.根据董事长发言,判断该公司适宜的现代成本管理方法是什么?该方法的核心公式是什么?
2.根据总经理的发言,指出作业改进的方法。
3.根据总会计师的发言,(1)指出该项并购是横向并购还是纵向并购,并说明理由。(2)运用现金流量折现法计算A煤矿企业价值,假如A煤矿市场价格为40000万元,判断并购是否可行,并说明理由。

答案:
解析:
1.该公司最适宜的现代成本管理方法是目标成本法,主要原因是外部市场的煤炭价格持续下跌,并已经形成竞争性价格,在满足企业从该产品中取得必要利润情况下,来倒推煤炭产品的成本。核心公式为:
产品目标成本=产品竞争性市场价格-产品的必要利润
2.作业改进的具体方法主要有:①消除不必要的作业以降低成本;②在其他条件相同时选择成本最低的作业;③提高作业效率并减少作业消耗;④作业共享;⑤利用作业成本信息编制资源使用计划并配置未使用资源。
3.(1)甲公司并购A煤矿属于横向并购。
理由:并购方与被并购方都是煤炭生产与销售企业。
(2)运用现金流量折现法计算A煤矿企业价值:
A煤矿后续期的增长率=(1100-1000)/1000×100%=10%

预测期现金流量现值
=641×0.8929+833×0.7972+1000×0.7118+1100×0.6355=2647.27(万元)
预测期末终值的现值=60500×0.6355=38447.75(万元)
A煤矿企业价值=2647.27+38447.75=41095.02(万元)
并购具备可行性,因A煤矿企业价值41095.02万元高于市场价格40000万元。

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