我是做人力资源管理的,请问有CMA证和没有CM...

发布时间:2021-03-13


我是做人力资源管理的,请问有CMA证和没有CMA证书的人薪资到底区别大不大


最佳答案

我也是做人力资源管理的,从国内权威人士具体数据如下:CMA考过的人平均年薪为20-30万年薪,没有考过的人平均年薪在15-20人民币,分别高出16%。
而从全世界范围看,CMA工资水平的提高更加的明显。CMA认证在年轻从业者中的优势也很明显,持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为92956美元,非持证者66883美元,比非持证者分别高38%。
大家必须有正确认知,CMA证书只是敲门砖,刚刚拿到CMA证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话,随着工作经验的累积,年薪上涨是必然的。如果能力和经验都有了,在北京上海深圳年薪是15万--30万。中小城市则是3万--10万,差距非常大。
CMA专注于管理会计的培养和发展,适合于不满足掌握传统财会技能的人,考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。
CMA资格认证面向范围十分广泛,企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。除了这些,由于管理会计是注重企业经营决策,企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA,如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。


下面小编为大家准备了 美国注册管理会计师(CMA) 的相关考题,供大家学习参考。

市场经济条件下,企业建立的财会机构应()

A、财会一体化

B、财会分炉立灶

C、财会合二为一

D、财会分设

参考答案:BD


以下各选项中除了哪一项以外,都是优先股的特征?

A.当公司要求时可赎回。

B.可转换为普通股。

C.其股利对于发行者而言是可抵税的。

D.它通常没有投票权。

正确答案:C

股利的剩余理论(residual thoery)认为,股利

A.是普通股市场价格稳定的保障。

B.不具有价值相关性。

C.可以被预测到,除非对于现金股利有超额需求。

D.在满足所有具有吸引力的投资机会之后,还能多余支付的部分。

正确答案:D

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